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医院2022年度优秀中层干部评选工作方案--第1页
医院2022年度优秀中层干部评选工作方案
为进一步表彰先进、树立典型、全面推动医院各项事业的
发展，现开展2022年度优秀中层干部评选工作。并结合医院实
际，制定如下方案。
一、组织领导
在院党委领导下，成立2022年度第二人民医院优秀中层干
部评选工作领导小组，具体名单如下：
组长：
副组长：
小组办公室设在院人事科，具体负责2022年度我院优秀中
层干部评选工作。
二、评选范围
全院在职的副护士长及以上中层干部。
新任命未满6个月的、已到龄退休的副护士长及以上中层
干部可不参加此次评选。
三、评选内容
评选内容与岗位实际相结合，全面考察副护士长及以上干
部的德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，重点考察工作实绩。
（一）德是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道
德、社会公德、个人品德等方面的表现。
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（二）能是指履行岗位职责能力、业务水平、专业技术技
能以及管理水平、知识更新等情况。
（三）勤是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神
和工作态度等方面的情况。
（四）绩是指履行岗位职责情况，完成工作任务数量、质
量、效率和所产生的社会、经济效益以及服务对象的满意程度。
（五）廉是指廉洁从业方面的表现。
四、优秀中层干部评选名额分配
优秀（临床、医技）科主任4名、优秀护士长3名、优秀
3
职能科室科长（主任）名。
五、评选办法
（一）撰写述职报告
副护士长及以上中层干部对照评选内容和岗位职责，就
2022年度个人履职情况、科室任务目标完成情况、存在的不足
和今后的工作思路和改进措施等方面撰写述职报告，个人述职
报告要求全面客观、简明扼要（一般在2000字左右），请于
2022年12月15日前将个人述职报告发送至院人事科邮箱：
（二）大会述职
召开2022年度我院中层干部（副护士长及以上）述职大
会。每位述职人员发言时间不超过8分钟。
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（三）综合测评
1、民主测评
主要是根据中层干部（副护士长及以上）工作中德、能、勤、
绩、廉情况进行测评，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个
等次。
院领导测评结果为其他人员测评结果权重的五倍。
2、年度目标任务完成情况考评
临床、医技各科室根据年初确定的目标任务，通过对门诊
量、出院人次、手术台次等关键考核指标完成情况进行考评。
职能科室根据“二院2022年重点工作”完成情况进行考
评。
3、医德医风考核
根据医院纪检监察部门、医教科、门诊部等收集的2022年
度患者反映、投诉举报、表扬奖
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