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R5文化习惯
企业文化概述
企业文化是企业成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企
业规范、企业生存氛围的总和。
传统管理观念认为，企业文化是“团体经验的学得产物”，是某个特定
团体在学习处理外在适应与内部整合问题时所创造、发现、或发展而来
的。
涵盖三大部分：
u理念文化
u行为文化
u形象文化
理念是精神层、行为是制度层、形象是表现层
企业文化概述
竞争适应
企业文化是一个企业的灵魂核心，集中
体现了企业经营管理的核心主张。它从
外部竞争适应、内部核心竞争力打造、
内部凝聚与创新三大方面推进企业战略
发展。
文化建设
凝聚创新核心竞争力
企业文化概述
香港人文认为，企业文化是：
经历后，做到后，高度提炼出来的能够对全员产生影响的理念！
经营企业就是经营人
经营人就是经营人的心态
经营人心就是经营人心的环境
由此我们认为：
文化=心态
文化=环境
企业文化概述
文化=心态文化=环境
一个亿的背后是一个亿的心态业绩的背后是团队
十个亿的背后是十个亿的心态团队的背后是人
百个亿的背后是百个亿的心态人的背后是心态
千个亿的背后是千个亿的心态
企业文化构成
香港人文认为，企业文化由五大部分构成，即：
u价值主张。做什么，不做什么！
u愿景。未来企业要实现的目标！
u使命。告诉社会及各方利益期望者，我们如何实现愿景！
u价值观。全员能够进行有效沟通与坚持的思想！
u理念。推动与发展各团队、各职能工作进展及知识沉淀！
价值
主张
愿景
使命
案例：
u海尔文化价值观
u重庆有线文化
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