外卖小哥的感动事迹2篇快递小哥汪勇事迹有感(参考).pdf

外卖小哥的感动事迹2篇快递小哥汪勇事迹有

感（参考）

2篇快递小哥汪勇事迹有感（参考）篇一

2月

26日，国家邮政局印发通知，决定授予顺丰速运武汉分公司

快递员汪勇同志“最美快递员“特别奖，并号召全行业向他

学习。

疫情期间，汪勇以一个快递员的身份，为武汉医护人员筑起

了一条后勤保障线，他的事迹感动了无数人，很多人将其称为生

命的“摆渡人“。

通过汪勇的事迹，我们清醒地认识到他是在用一种精神、用

一种力量传播着大爱、传播着担当、传播着责任。读完通篇报

道，除了感动，更多的是感叹汪勇不愧为抗疫战斗中的模范战

士，他是在用真心、用坚持，播撒一颗颗爱的种子。

作为正大清江的一员，我们必须拥有一种精神推动在日常平

凡工作中的行为，以一种精神力量来助推我们工作中不断前行，

指引自己的行动，这种精神就是“激情、友爱、敬业、思变”。

我们每个人都想在各自的岗位、部门中体现自己的价值，得

到员工、领导的认可，实现自身的价值，然而个体的价值实现往

往都是建立最平凡的工作基础之上，只有当个人价值与企业目标

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保持一致的时候，我们个人的追求才有价值，要想获得长足的进

步与发展，就必须将自己与公司融为一体，必须认同企业的经营

理念、认同企业的文化，以大爱、坚持、担当为指导，不能事不

关己高高挂起，不能把自己从公司中剥离出来，必须要以一颗爱

心、恒心、信心服务于公司，用专情、专

一、专心在工作过程中充分发挥自己的价值。

企业精神中的友爱从大的方面说是爱党爱国家，从小的方面

讲是爱企、爱家、爱员工、爱同事，而快递小哥汪勇之所以能够

一人构筑起一条后勤保障线，正是因为其付出的爱心，得到了大

家的认同，从而得到了所在共同体成员的支援，志愿范围如滚雪

球般不断扩大，更多人加入进来，最终蔚然成风，形成一股强大

的正能量。

2021年是公司发展的关键时期，也是清江梦第一阶段的收官

之年，打赢收官之战，是每一位清江人的责任，必须秉承更多的

奉献精神，更应大力弘扬奉献精神。亘古至今，奉献从来就是一

种利他的行为，如若没有利他的动机，没有大爱的胸襟，奉献的

行为就无从谈起。只有树立“我为人人“的理念，才有可能

获得“人人为我“的幸福。

平凡的岗位可以做出不平凡的事情，平凡普通的岗位仍然可

以闪光，相信正大清江这样的岗位、这样的员工会越来越多，正

大清江也将因这些人越来越美丽!

篇二

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“巨难重压忘死生,不识医护却关情。途遥夤夜孤身送，饭热

接传组队行。”

快递小哥汪勇，疫情期间，种种事迹感动众人。

近期，研究所淮安实验室，不但组织大家学习了“最美快递

员”的具体事例，还在部门之间展开了热烈地讨论，并且结合目

前研发工作实际，深入学习实践。

快递小哥汪勇，能在短短的一个月时间内连升三级，从一个

名不见经传的普通人，被火线提拔为部门经理，充分呈现出了，

能力多大，责任就有多大!的这句经典名言。

在此疫情期间，汪勇展现在我们面前的是一种，小人物大担

当的英雄主义形象。此时汪勇表现出了，他个人的组织能力和团

队领导才能，不难看出，“志愿者汪勇”有着高超的跨领域的协

调能力。

通过学习，大家一致认为，找到了英雄模范的闪光点后，就

应该结合工作实际加以应用，并在研发的不同阶段、不同时期予

以体现。

首先，研发人员应当拥有大担当的英雄主义精神，通过对自

己本领域擅长知识的发挥，取得自我突破。如，采用新的催化剂

提高反应收率，利用更高效的溶剂制备出质量更好的产物;设计出

更好的配方达到了满意的溶出，通过优化工艺使得产品更加稳定;

开发出合适的分析条分离出对应成分，摸索出简便易操作的检测

方法……这些，都是研发人员的自身价值的体现。

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其次，在工作中应不断提高自身的组织能力和团队意识。现

代科学分工细致，每个课题所都会面临众多挑战，在解决的具体

过程中，应当体现出队伍整体的团队意识和组织协调能力。加快

合成或制剂所给的样品检测?通过分析手段，找出存在的问题，提

出