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人事年终工作总结分享

今年在处领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，我通过自身的

努力，较好地完成了本职工作。现将工作情况简要总结：

1.岗位设置与聘用工作。在完成了学习研究、数据测算、征求意

见、岗位核定等大量深入、细致的前期准备工作的基础上，协助处领

导、科室主任，开展了教师岗位分级与聘用工作。

2.专业技术职务聘用工作。

（1）受理小系列职务晋升材料。

（2）受理各种考试报名。

（3）在学校组织的专业技术职务聘用工作中，审核、受理评审材

料，协助领导顺利完成管理人员专业技术职务聘用工作。

3.数据库信息录入、变更及查询、统计工作。

（1）每月按时、准确对新旧数据库，新进人员专业技术职务字段

信息进行维护，保证数据的准确无误。同时，为了保证工作的准确性

与连续性，随时对原有数据库的学历学位、博士后进出站等信息进行

维护，并根据数据库信息及时、准确完成专业技术职务信息的查询、

统计和上报。

（2）根据专业技术职务聘用工作和岗位设置与聘用工作，一次性

完成原有数据库约____条信息的修改。

二、政策研究与制订情况

在认真学习、研究的基础上，协助处领导草拟了《管理岗位设置

与聘用管理实施细则》草案，并通过广泛的征求意见，最终形成正式

文件。

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四、存在的问题和不足。

1.工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的

少。

针对工作中存在的问题，在新的一年里，我会进一步增强责任感

和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好地适应工作

需要。

人事年终工作总结分享（二）

时光飞逝，____年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万

千……虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨

砺。

一、现将我____年的工作做如下简要回顾和总结，人事行政工作

大体上可分为以下几方面：

1、了解各部门岗位人员需求状况。

3、建立、健全、规范人事档案管理对现有人员进行建档工作：身

份证、学历证明、体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。为保证

日后的分析工作提供更准确的信息。

4、及时做好档案材料的收获、整理、归档。

6、实行各部门在职人员人数每月统计工作。并对新进、转正、调

薪、离职人员进行月统计并进行核对。

7、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。

8、员工培训工作完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规

定、考勤管理办法、工作纪律等。

9、员工关系：找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。

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10、对离职人员回访，了解离职员工离职的真实原因及思想动

态。

11、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。

12、人才储备工作根据公司现状，参加大型人才交流洽谈会，直

接引进高层次、高学历人才充实公司人才队伍。

13、社保与用工备案的合并。在之前单位，社保与用工备案是有

一个部门来完成的。来到公司上班后发现，这2块分别是有财务部和

管理部分开做的，导致了信息不能及时互通。甚至已经离职的员工，

公司还在为其缴纳社保。已从财务接手，有管理部统一办理，避免了

信息不能及时互通的缺点，减少了公司的损失。

15、每月负责员工基础工资、绩效工资及各项补贴的核算工作，

按规定提出工资和各项补贴扣发标准，督促各相关部门提供准确的相

关数据。工资发放结束后，加强沟通，认真解答员工对薪酬的疑问及

核对。发现执行过程中存在的问题，并及时报告。

16、做好办公用品的采购，并做好物品领用登记，以节约降低成

本为第一原则，合理地采购办公用品。

二、存在不足以及改进措施

综上所述____年我的工作任务基本上已完成，总结过去的一年也

存在如下不足之处：

2、培训方式简单，缺少员工间的互动交流，培训工作基础较薄

弱，相关培训教材、考核试题等资料需完善并且没有对各部门的培训

进程进行跟踪。

结合____年度存在的不足我将会努力在____年做好各项工作。具

体____年度主要工作计划和