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考勤管理规章制度

考勤管理规章制度（精选24篇）

在现实社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有

合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为

大家收集的考勤管理规章制度，欢迎阅读与收藏。

考勤管理规章制度篇1

一、目的

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精

神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制

订本规定。

二、适用范围

公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡

1、呈总经理核准之员工

2、因工出差之员工

三、管理规定

1、工作时间：[周一至周日]

夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00

冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30

2、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主

管。]

3、打卡制度

①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出

勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。

②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡

情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。

当月超过2次，记迟到1次。依次累计。

③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以

旷工1日论，记大过1次。签证之主管应负连带责任，记大过1次。

④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本

上登记。

四、违纪界定

员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程

序如下：

1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣10

元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。

(迟到不打卡按旷工计)。

2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚

10元，30分钟以上按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，

旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天

或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作开

除处理。

4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，

脱岗一次罚款20元。

5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造

成重大损失的，由责任人自行承担。

五、批假权限

请假必须由本人亲自到人事部办理有关手续，电话请假或委托他

人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。

注：上班期间需外出办事者，应填写外出工作说明，由部门主管

签字后，交于人事部。(特殊岗位除外)

本规定于20xx年8月1日起由人事部监督执行

考勤管理规章制度篇2

考勤管理

1．校务办负责学校教职工的考勤管理。

2．半（整）天假（含机动假）：所有教职工请假（半天或以上）

均实行事先请假制度，并附请假条（电话请假的则事后补办手续）。

3．公出：上班期间，行政人员公出由校务办开公出证明单，教学

活动出则由教务主任或德育主任开具公出证明，后勤人员公出由总务

主任开具公出证明，特殊人员另行处理。

4．每月初由校务办统计并公布上一个月的出勤情况。

5．学校行政值班人员负责对教职工考勤情况进行抽查。

6．门卫室记录的教职工进出校门的时间，供校务办月底核查。

上班

一）正常上班：

全体教职工应按学校规定的时间、岗位准时上下班。上班时间内

不准打牌、下棋、玩电脑游戏、网络游戏等游戏类活动（学校、工会

组织的例外）。

二）加班：

指由于学校工作需要，在节假日或晚上上班工作。部门加班需由

分管领导同意，一般当月结清加班费用。

三）旷工：

未经有关领导批准擅自不上班（指没有办理请假、公出等手续，

半天或以上不到学校上班的）均属旷工。

假期

一）机动假

不影响正常教学情况下每月可以有半天机动假。

二）小时假

教职工因私外出或迟到、早退教职工本人应主动并如实在门卫登