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聘用合同范文7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位，乙方接受聘用并完成相应工作事宜，达成以下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任的岗位为：_________________________。乙方的工作职责为：_________________________。乙方应在约定的岗位上尽职尽责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___年。期满后，双方根据实际情况可再行签订。

三、薪酬待遇

甲方按照国家的有关规定和乙方的工作岗位，向乙方支付相应的工资和福利待遇。具体的薪酬待遇详见附件。

四、工作纪律和必威体育官网网址义务

乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

五、培训和提升

甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训和提高。乙方应积极参与，努力提高自己的业务能力和素质。

六、合同的变更和解除

本合同的变更和解除，应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定进行。任何一方不得擅自变更或解除合同。如确需变更或解除合同，应经双方协商一致，并达成书面协议。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体的违约责任详见附件。

八、争议解决

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在聘用期间的人身安全和健康由个人负责，甲方不承担任何责任。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。经过协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

篇2

甲方（聘用单位）：XXX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位及乙方承担相应工作职责等方面达成一致意见，特签订本合同。

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方应在合同期限内按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。

3.乙方的工作岗位为XXX，工作职责详见岗位说明书。

二、薪酬待遇及支付方式

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力和表现等因素进行评定。

3.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

三、岗位职责及考核

1.乙方应按照甲方规定的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。

3.如乙方未能履行工作职责或工作失误造成甲方损失，甲方有权依据公司制度和法律法规追究乙方的责任。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免对甲方造成不正当竞争。

五、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方可以协商一致解除合同，也可以按照《劳动合同法》的规定，一方在符合法定情形下可以单方解除合同。

2.合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

3.解除或终止合同应当按照法定程序办理，并妥善处理相关事宜。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定应承担违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他约定事项