领导干部个人重大事项报告制度（五篇）.pdfVIP

领导干部个人重大事项报告制度

一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我司党风廉政建设和

领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本

制度。

二、本制度适用于公司的副科级以上领导干部。

三、报告人应报告下列重大事项：

(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加

集资建房的状况;

(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理状况(不含

仅在近亲属范围内办理的上述事宜);：

(三)本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的状

况;

(四)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的状况;

(五)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的状况;本资料

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(六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、群

众工商企业的状况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国

企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的状况。本人认

为应当向组织报告的其他重大事项，也能够报告。

四、报告的重大事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报

告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有

关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示

的事项，也能够事前请示。

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五、公司党委组织部门负责受理领导干部个人重大事项的报告。

六、对于需要答复____请示，受理报告的部门应认真研究，及时

答复报告人。报告人应根据答复意见办理。

七、对报告的资料，一般应必威体育官网网址。组织认为应公开或本人要求予

以公开的，可采取适当方式在必须范围内公开。

八、领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，由

公司党委、行政视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检

查，在必须范围内通报批评等处理。

九、公司党委、行政及纪委要加强对本规定执行状况的监督检

查。组织部门要把领导干部执行本规定的状况作为考核干部的一项资

料。负责受理领导干部报告的组织部门每年须将执行本规定的状况向

公司党委、纪委报告一次。

十、本规定自发布之日起执行。

领导干部个人重大事项报告制度（二）

（以下简称“报告制度”）是指为了加强领导干部个人工作监督

和队伍建设，确保党风廉政建设和党的组织纪律的贯彻落实，充分发

挥党内监督的作用，规范和推进领导干部个人重大事项报告工作的一

项制度。

首先，报告制度的意义和价值不言而喻。通过建立健全的报告制

度，可以有效地加强领导干部的责任意识和敬业精神，提高工作质量

和效益。同时，报告制度也有助于规范领导干部的行为，防止违纪违

法行为的发生，维护了社会的公平公正和秩序稳定。

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其次，报告制度的实施应当坚持以下原则。首先，坚持依法依

规，明确报告的主体、内容、方式和时机等。其次，坚持透明公开，

确保报告信息的真实准确和公开透明。再次，坚持权责相对，既要强

调履行报告义务，也要保障报告者的权益和隐私。最后，坚持责任追

究，对于未按规定报告或虚报、隐瞒重要信息的情况，应当严肃追究

责任。

另外，报告制度的设计应当注重创新和实用性。一方面，可以借

鉴先进的国内外经验，结合我国的国情和实际情况，形成适合我国领

导干部个人重大事项报告制度的具体办法和规定。另一方面，可以借

助信息化手段，建立科学、高效的报告机制，提高工作效率和质量。

总之，领导干部个人重大事项报告制度是一项重要的制度创新，

对于推动党风廉政建设和党的组织纪律的贯彻落实具有重要意义。我

们应当充分认识其的意义和价值，不断健全和完善报告制度，确保其

能够起到有效的监督和约束作用。最后，希望广大领导干部严格遵守

报告制度，时刻保持清正廉洁的品格，为党和人民做出更大的贡献。

领导干部个人重大事项报告制度（三）

尊敬的领导：

我通过调研和总结，结合领导的指示，针对领导干部个人重大事

项报告制度进行了研究，并及时撰写了相关模板，现将其提交给您，

请您审阅。

一、背景介绍

领导干部个人重大事项报告制度是为了加强领导