人才招聘会协议书样书6篇.docx

人才招聘会协议书样书6篇

篇1

甲方（主办方）：__________________

乙方（参展方）：__________________

鉴于甲方具备举办大型人才招聘会的经验和资质，乙方有意参加甲方组织的人才招聘会，为明确双方权责，更好的保障双方权益，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议背景及目的

本协议旨在明确甲乙双方在人才招聘会活动中的合作关系、权责义务及相关的商业条款，确保招聘活动的顺利进行。

二、协议期限及时间地点

1.招聘会时间：______年______月______日至______年______月______日。

2.地点：__________________。

三、双方权责

1.甲方权责：

（1）负责招聘会整体策划、组织、宣传及现场管理。

（2）提供招聘会场地、设施及会务服务。

（3）负责招聘会期间的安全保障工作。

（4）对乙方提供的招聘信息进行审核，确保其真实性。

2.乙方权责：

（1）按时参加招聘会，遵守现场管理规定。

（2）提供企业宣传资料、招聘职位及要求等相关信息。

（3）确保招聘信息的真实性，不得误导求职者。

（4）负责招聘过程中与应聘者的沟通、面试等事宜。

四、费用及支付方式

1.乙方需向甲方支付展位费用______元人民币。

2.支付方式：签订本协议后______个工作日内，乙方将费用支付至甲方指定账户。

3.如因乙方原因取消参展，甲方将不予退还展位费用。

五、知识产权保护

1.双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的合法权益。

2.乙方在招聘会上展示的宣传资料、物品等应自负知识产权责任。

六、违约责任及赔偿

1.若一方违反本协议约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2.因违约造成损失的，违约方应负责赔偿对方的直接经济损失。

七、必威体育官网网址条款

1.双方应对在本协议履行过程中获知的对方商业秘密及技术秘密予以必威体育官网网址。

2.未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密及必威体育官网网址信息。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至招聘会结束后的______个月。

3.未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

鉴于甲方拟举办一场大型人才招聘会，吸引众多求职者及用人单位参与，现甲乙双方经过友好协商，就本次人才招聘会相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方同意共同举办本次人才招聘会，旨在提供一个优质的交流平台，为求职者与用人单位提供一个高效的信息交流渠道，实现人才的合理匹配和企业的发展需求。

二、活动时间与地点

本次人才招聘会定于XXXX年XX月XX日在[具体地点]举行。双方应确保活动顺利进行，并遵守当地法律法规。

三、合作内容及分工

1.甲方负责招聘会场地租赁、布置及现场安保工作。

2.乙方负责招聘会的宣传推广、参会单位组织及现场秩序维护。

3.双方共同确定招聘会的日程安排，确保活动流程顺畅。

4.甲方负责为参会单位提供展位及必要设施，确保招聘会现场设施安全、有效运行。

5.乙方负责招聘会的报名审核工作，并协助处理现场突发问题。

四、费用承担与支付

1.甲方承担场地租赁费、布置费及安保费用。

2.乙方承担宣传推广费用、参会单位组织费用及现场秩序维护费用。

3.双方应按照约定时间完成费用支付，确保招聘会顺利进行。

五、知识产权保护

1.双方应遵守国家知识产权保护法律法规，确保参会单位招聘信息的真实性和合法性。

2.乙方应对参会单位提交的招聘信息进行核实，确保其不侵犯任何第三方的知识产权。

3.若因参会单位发布虚假招聘信息导致知识产权纠纷，由相关参会单位承担法律责任。

六、违约责任

1.若任何一方违反本协议约定的内容，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.若因违约导致招聘会无法如期举行或造成恶劣影响，违约方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。