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企业人力资源管理师Vip协议班2024年
合同目录
第一章:协议总则
1.1协议目的与原则
1.2协议适用范围
1.3协议的法律效力
第二章:双方权利与义务
2.1甲方的权利与义务
2.2乙方的权利与义务
2.3双方的共同责任
第三章:课程内容与服务
3.1课程概述
3.2服务项目
3.3课程更新与调整
第四章:课程安排与时间
4.1课程时间表
4.2课程进度安排
4.3特殊课程安排
第五章:费用与支付
5.1课程费用
5.2支付方式
5.3费用调整与退款政策
第六章:学员注册与资料
6.1学员注册条件
6.2提供的资料
6.3资料的必威体育官网网址性
第七章:教学质量与评估
7.1教学标准
7.2教学质量评估
7.3学员反馈机制
第八章:教学资源与支持
8.1教学资源提供
8.2技术支持与维护
8.3教学资料的更新
第九章:学员义务与行为规范
9.1学员参与义务
9.2行为规范
9.3违反行为的处理
第十章:必威体育官网网址协议与知识产权
10.1商业秘密保护
10.2知识产权归属
10.3必威体育官网网址协议的执行
第十一章:违约责任
11.1违约定义
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿计算
第十二章:协议变更与解除
12.1协议变更条件
12.2协议解除条件
12.3变更与解除程序
第十三章:争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
13.3法律适用与管辖
第十四章:协议签订
14.1签订方
14.2签订时间
14.3签订地点
14.4协议生效条件
第一章:协议总则
1.1协议目的与原则
本协议旨在明确甲方(培训机构)与乙方(学员)之间的权利、义务和责任,确保企业人力资源管理师VIP协议班的顺利进行。
1.2协议适用范围
本协议适用于甲方提供的企业人力资源管理师VIP协议班的所有教学活动及相关服务。
1.3协议的法律效力
本协议一经双方签字盖章,即具有法律效力,双方均应严格遵守。
第二章:双方权利与义务
2.1甲方的权利与义务
甲方有权根据教学计划安排课程,同时应保证教学质量,提供必要的教学资源和服务。
2.2乙方的权利与义务
乙方有权接受甲方提供的教学服务,同时应遵守学习纪律,按时完成学习任务。
2.3双方的共同责任
双方应共同遵守协议条款,维护对方合法权益,确保协议顺利执行。
第三章:课程内容与服务
3.1课程概述
甲方提供的企业人力资源管理师VIP协议班包括理论教学、实践指导、模拟考试等内容。
3.2服务项目
甲方提供的服务包括但不限于课程咨询、学习资料、在线答疑等。
3.3课程更新与调整
甲方有权根据教育部门的要求或教学需要对课程内容进行更新和调整。
第四章:课程安排与时间
4.1课程时间表
甲方应提前向乙方提供详细的课程时间表,包括上课时间、休息时间和考试时间。
4.2课程进度安排
甲方应根据教学计划合理安排课程进度,确保教学内容的系统性和连贯性。
4.3特殊课程安排
对于因特殊情况需要调整的课程,甲方应及时通知乙方,并协商解决方案。
第五章:费用与支付
5.1课程费用
乙方应支付的课程费用包括学费、教材费等,具体金额为______。
5.2支付方式
乙方可选择一次性支付或分期支付课程费用,具体支付方式由双方协商确定。
5.3费用调整与退款政策
甲方有权根据市场情况和成本变化对课程费用进行调整,乙方在规定时间内提出退款申请的,按照退款政策执行。
第六章:学员注册与资料
6.1学员注册条件
乙方应满足甲方规定的年龄、学历等注册条件,并提供真实有效的个人信息。
6.2提供的资料
乙方应向甲方提供身份证明、学历证明等相关注册资料。
6.3资料的必威体育官网网址性
甲方应对乙方提供的资料严格必威体育官网网址,未经乙方同意,不得用于教学活动以外的其他用途。
第七章:教学质量与评估
7.1教学标准
甲方应按照国家教育部门规定的标准进行教学,确保教学质量。
7.2教学质量评估
甲方应定期对教学质量进行评估,包括教师授课质量、教学资源的适用性等。
7.3学员反馈机制
甲方应建立学员反馈机制,及时收集和处理乙方的意见和建议。
以上为合同前七章的部分条款,具体细节需根据实际情况进一步明确和补充。
第八章:教学资源与支持
8.1教学资源提供
甲方应提供包括但不限于教材、讲义、在线学习平台等教学资源。
8.2技术支持与维护
甲方应保证在线学习平台的稳定运行,并提供必要的技术支持。
8.3教学资料的更新
甲方应根据教学需要及时更新教学资料,确保教学内容的时效性和先进性。
第九章:学员义务与行为规范
9.1学员参与义务
乙方应积极参与课程学习,按时完成作业和参加考试。
9.2行为规范
乙方应遵守课堂纪律
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