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双爱双评活动方案

1.活动背景

为了加强员工之间的互动和团队凝聚力，提高员工对公司的归属感和参与感，我们公司决定举办一次名为“双爱双评”的活动。此活动旨在提倡员工之间的互助和友爱，同时促进员工对同事的评价，提升团队合作和工作效率。

2.活动目标

打造积极向上的工作氛围，增进员工之间的友谊和互信；

培养员工对工作和团队的热爱和责任心；

提高员工对同事的认可和尊重，增强团队凝聚力和归属感；

相互评价促进个人和团队的持续改进。

3.活动时间

活动时间：2022年2月1日至2022年2月28日

评选结果公布时间：2022年3月5日

4.活动规则

4.1团队评选

所有员工将分为若干个团队，每个团队人数大致相等；

每个团队内部成员可互相评价，但不能自评；

评选结果将根据团队整体表现进行评定，包括团队合作、项目完成情况等。

4.2个人评选

每个员工可在整个团队范围内对其他任意一名同事进行评价；

评价内容包括同事的工作表现、团队合作能力、责任心等；

评价结果将根据综合评分进行排序，评分标准分为1-5分。

5.活动奖励

5.1团队奖励

团队评选前三名将获得奖金和奖状；

第一名团队将额外获得团建活动经费支持。

5.2个人奖励

个人评选前三名将获得个人奖金和荣誉证书；

获奖员工将有机会参加公司组织的培训和进修课程。

6.活动执行步骤

6.1活动筹备阶段

任命活动筹备团队，确定活动方案和执行计划；

宣传活动目的和规则，激发员工的参与热情；

组织员工进行团队分组，确保每个团队的协作效果。

6.2活动进行阶段

分发评价表格给每个员工，仔细阐述评价内容和评分标准；

员工填写评价表格，确保真实客观，无恶意评价；

汇总评价结果，进行综合评分，确定获奖名单。

6.3活动总结阶段

公布获奖名单，向获奖团队和个人发放奖励；

组织获奖团队进行团建活动，加强团队协作和沟通；

总结活动经验和不足，进行反馈并提出改进建议。

7.活动效果评估

活动结束后，将进行匿名的员工满意度问卷调查，以了解员工对活动的评价和意见，搜集活动效果反馈，为下次活动进行改进。

8.活动宣传

为了确保活动的广泛参与和传播，我们将通过公司内部通讯软件、电子邮件、企业微信等渠道进行宣传，并鼓励员工互相邀请和分享活动信息。同时，活动筹备团队还会设计海报和口号，增加活动的知名度和记忆度。

9.注意事项

活动过程中，要保证评价的公正和客观性，禁止恶意评价和人身攻击；

员工对评价结果有异议的，可以提出申诉，并提交相关证据进行复核；

活动执行团队要保证活动信息的及时沟通和宣传。

通过本次“双爱双评”活动，我们公司将进一步增强员工之间的友谊和合作精神，激发员工的创新和积极性，为公司的发展营造良好的工作氛围。相信通过这样的活动，我们的团队将更加团结，更加强大！