DISC性格分析与团队建设.pdf

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u古希腊希波克拉底用四种因子探讨人类行为:

——火、气、水、土

u1928年美国WilliamMoultonMarston致力发

展DISC,通过24个项目简单问句,快速评鉴不

同行为表现后的核心动机,正式提出了DISC个

性测评

uDISC现已发展为全世界试用最为广泛的评测系

统,全球500强企业半数以上都在使用:

1、用其对员工进行职业动机与职场表现的分析,

从而更好的发挥其特长以及组建团队

2、用于对大客户购买动机及消费习惯的分析,从

而更好的投其所好以成交大单

•DISC个性测验是国外企业广泛应用的一

种人格测验,用于测查、评估和帮助人

们改善其行为方式、人际关系、工作绩

效、团队合作、领导风格等。

•左图显示了一张典型的DISC图示,在图

示中每个端点代表者其所对应的DISC因

子的强弱程度。一般我们将超越中线的

因子称为显性因子,而将低于中线的因

子称为非显性因子。在左图中,D因子

就是显性因子,而其他三个因子则是非

显性因子。在针对个人的DISC图形中,

我们通常会着重关注显性因子,因此,

有时候我们也把左图称为“高D图示”。

外向、主动、直接

型型

DominanceInfluence

支配型表现型

TheDirectorTheinteract

指挥者社交者

关注事、理性关注人、感性

型型

ComplianceSteadiness

分析型稳健型

ThecorrectorThesupporter

思考着支持者

内向、被动、谨慎

型老虎型型

老虎型决策高手孔雀型

决策高手

公关高手

型型

猫头鹰型树袋熊型

分析高手EQ高手

思考:西游记中师徒四人的DISC性格类型?

孙悟空唐僧猪八戒沙僧

性格特点:

脾气火爆,恐惧被利用

天生的领导者,态度直接果断,有压迫感,有强烈

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