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u古希腊希波克拉底用四种因子探讨人类行为:
——火、气、水、土
u1928年美国WilliamMoultonMarston致力发
展DISC,通过24个项目简单问句,快速评鉴不
同行为表现后的核心动机,正式提出了DISC个
性测评
uDISC现已发展为全世界试用最为广泛的评测系
统,全球500强企业半数以上都在使用:
1、用其对员工进行职业动机与职场表现的分析,
从而更好的发挥其特长以及组建团队
2、用于对大客户购买动机及消费习惯的分析,从
而更好的投其所好以成交大单
•DISC个性测验是国外企业广泛应用的一
种人格测验,用于测查、评估和帮助人
们改善其行为方式、人际关系、工作绩
效、团队合作、领导风格等。
•左图显示了一张典型的DISC图示,在图
示中每个端点代表者其所对应的DISC因
子的强弱程度。一般我们将超越中线的
因子称为显性因子,而将低于中线的因
子称为非显性因子。在左图中,D因子
就是显性因子,而其他三个因子则是非
显性因子。在针对个人的DISC图形中,
我们通常会着重关注显性因子,因此,
有时候我们也把左图称为“高D图示”。
外向、主动、直接
型型
DominanceInfluence
支配型表现型
TheDirectorTheinteract
指挥者社交者
关注事、理性关注人、感性
型型
ComplianceSteadiness
分析型稳健型
ThecorrectorThesupporter
思考着支持者
内向、被动、谨慎
型
型老虎型型
老虎型决策高手孔雀型
决策高手
公关高手
型型
猫头鹰型树袋熊型
分析高手EQ高手
思考:西游记中师徒四人的DISC性格类型?
孙悟空唐僧猪八戒沙僧
性格特点:
脾气火爆,恐惧被利用
天生的领导者,态度直接果断,有压迫感,有强烈
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