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人事劳资工作总结7篇

（经典版）

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序言

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人事劳资工作总结7篇

工作总结写好，帮助我们更好地认识自己在工作中的成长和进步，

工作总结是对自己工作的一种自我要求和自我约束，提高工作质量和

效率，以下是本店铺精心为您推荐的人事劳资工作总结7篇，供大家

参考。

人事劳资工作总结篇1

回顾一年来人事部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领

导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下，在认真贯彻落实国家

有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上，坚持以人为本的管理理

念，维护员工的合法权益，积极营造和谐、稳定的企业环境。同时加

强本部门所属员工政治教育和管理，牢固树立责任意识和管理意识，

严格按照工厂管理制度做好各项人事管理工作，一年来取得了一定的

成绩，现将20XX年人事部工作具体总结如下：

一、加强所属员工政治思想教育

一年来人事部在组织实施工厂各类政治教育活动的同时，不断加

强了本部门政治思想教育，切实将做好政治思想教育视为做好人事管

理工作的基础，通过利用每周、每月开部门例会和工作不忙的情况下，

以总结工作，查摆和纠正不足，开展学习酒店行政管理制度和工作职

责、工作程序和各项酒店政治理论学习内容的方式，不断提高了所属

人员的政治修养，教育所属员工树立爱岗敬业的工作思想，以饱满的

工作热情和十足的信心全身心的投入到工作当中，严格落实工作责任

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制。

二、认真做好工厂招聘工作

工厂行业属人员密集性行业，人员流动性较大，有时因人员不能