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安全工作考核评比细则

及细则

为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，认真贯彻学校综合

治理与安全工作会议精神，进一步做好安全稳定工作，全面落实综合

治理与安全工作责任制，确保学校安全稳定，确保师生员工的人身安

全和财产安全，维护正常的教学、科研和生活秩序，创建“平安和谐

校园”，结合实际，特制定了《安全工作考核评比细则》。

一、适用范围《安全工作考核评比细则》适用于全体师生。

二、考核办法坚持全程监督考查，突出教育预防，注重平安绩效

的原则。采取平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结

合的办法进行。年终考核在自行考核的基础上，各单位提交考核结果

和支撑材料，由安全法制校长牵头负责、有关教师配合进行复核考

核。

三、考核单位考核评分以班级为单位。学校、班级及其所属教师

未完成规定任务或发生案件、事故、违法等问题，扣减其所在班级的

分数。

四、考核计分年度安全工作考核实行基本分____分制。其中，完

成工作目标和规定工作得____分，年度安全稳定，无案件事故和政治

性问题得____分。超出规定工作指标或受到表彰的给予加分。如果发

生重特大安全责任事故，实行一票否决。如果未完成规定工作任务或

发生问题，按《安全工作考核评比量化表》的项目和分值扣分，直至

扣完为止。

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五、考评等级考评成绩分为优秀、达标、不达标三个等级。得分

在____分以上的为优秀；得分在70－____分的为达标；得分在____分

以下的为不达标。

六、奖励办法学校对考评达标以上的班级给予表扬，对考评优秀

的班级班主任，科任教师进行奖励。对不达标的班级给予通报批评或

处罚。

安全工作考核评比细则（2）

是企业或组织用来对员工安全工作进行量化评估的指导文件，旨

在确保员工对安全工作的认识和重视，促进安全文化的落地与发展。

以下是一些常见的安全工作考核评比细则的要点：

1.安全法规合规性：员工是否了解并遵守国家、地方以及企业的

安全法规和规章制度，是否存在违规行为。

2.安全操作规程：员工是否正确使用个人防护装备，是否遵守安

全操作规程，是否有熟练的操作技能。

3.安全事故预防：员工是否有发现和报告潜在的安全隐患，是否

积极参与安全培训和演练，是否推动安全改进。

4.应急处置能力：员工在突发事件中的反应能力，是否能够正确

并及时有效地应对事故，保障人员安全。

5.安全文化传播：员工是否积极宣传和传递安全文化，是否参与

安全活动，是否对安全工作有较高的关注度。

6.安全记录统计：通过员工的安全记录统计来评估其个人的安全

工作表现，包括事故记录、违章记录等。

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7.安全工作积极性：员工对安全工作的主动性和积极性，是否主

动参与安全检查和隐患整改。

8.安全意识和责任感：员工是否有安全意识，是否能够正确评估

风险和控制工作中的安全风险。

9.安全经验总结和分享：员工是否积极总结工作中的安全经验，

并与他人分享，推动安全工作的持续改进。

10.安全培训和考核：员工是否接受过相关安全培训，是否能通

过安全考核，是否具备相关安全知识和技能。

以上是一些常见的安全工作考核评比细则的要点，企业或组织可

以根据自身的实际情况进行适当调整和补充。同时，在评估过程中，

应建立合理的考核标准和评分体系，确保公正、客观、科学地评估员

工的安全工作表现。

安全工作考核评比细则（3）

通常包括以下方面：

1.安全意识：考核员工对安全的认知和重视程度，包括是否遵守

安全规章制度，是否具备安全风险识别和防范的能力。

2.安全行为：考核员工在工作中是否积极采取安全措施，是否遵

守安全操作规范，是否正确使用个人防护装备等。

3.安全培训：考核员工是否参加过相应的安全培训并具备相关知

识和技能，是否能够正确应对突发事件。

4.安全监管：考核员工是否能够及时发现并报告安全隐患，是否

能够正确使用和维护安全设备和消防设施，是否能够有效参与安全演

练等。