- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同电子文书6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则,经充分协商,达成以下劳动合同条款,以兹信守。
一、合同期限
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________。
2.乙方的工作地点为:_______________________________________。
三、工作时间与休假
1.甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。
2.甲方应保证乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。
四、薪酬与福利
1.甲方应按照国家规定和甲方制度,支付乙方劳动报酬。
2.甲方应根据乙方的工作表现及绩效,给予相应的奖金和晋升机会。
3.甲方应提供符合规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供安全卫生的工作环境,保障乙方的人身安全。
2.甲方应提供必要的劳动工具和劳动保护用品。
3.乙方应遵守甲方的安全操作规程。
4.甲方应定期对乙方进行健康检查。
六、社会保险与公积金
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方有义务配合甲方办理社会保险相关手续。
七、必威体育官网网址义务与竞业限制
1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址,不得泄露或私自使用。
2.乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
八、违约责任
1.若甲乙双方任意一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2.违约方应承担因违约造成的经济损失。
九、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
3.一方有法定理由,可以解除本合同。
4.本合同到期,可以自然终止。
十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项:__________________________________________________________________\
_____________________________________________________________________。
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:
一、合同基本信息
1.合同编号:_____________________
2.合同签订日期:_____________________
3.合同生效日期:_____________________
4.合同结束日期:_____________________
5.员工姓名:_____________________
6.员工岗位:_____________________
7.薪资标准:_____________________
二、工作内容与工作地点
1.乙方应按照甲方的要求,在规定的岗位上履行职责,完成工作任务。
2.甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位。
3.乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间与休息休假
1.甲方实行标准工时制度,乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
3.加班、调休等按照甲方规定及国家法律法规执行。
四、劳动报酬与福利待遇
1.甲方按照乙方的工作岗位和绩效表现支付劳动报酬。
2.甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方享受甲方规定的福利待遇。
4.甲方有权根据企业经营状况
文档评论(0)