公司工作服管理制度范文(3篇).pdfVIP

公司工作服管理制度范文(3篇)--第1页

公司工作服管理制度范文

为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文

化，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。

一、员工着装要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立

良好的公司形象。

2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工

作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

4、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋

类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，在工作场所不得赤

脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

二、公司工作服的分类配备说明

1、展厅及各办公室工作人员

（1）夏季：粉色短袖衬衫（____件/人）、蓝色西裤/裙（____条

/人）、领带/领巾（____条/人）

（2）冬季：蓝色西服（____套/人）、粉色衬衫（____件/人）、

领带/领巾（____条/人）

2、车间工作人员

第1页共10页

公司工作服管理制度范文(3篇)--第1页

公司工作服管理制度范文(3篇)--第2页

（1）夏季：蓝色短袖衬衫（____件/人）、马自达工裤（____条/

人）

（2）冬季：马自达工服（____套/人）

3、参加年会等活动时的所有工作人员：红色棉服（____件/人）

三、工作服领用程序及其扣款说明

1、新员工转正时须经部门领导批准后方可到人事部门申报并领取

与

当季适应的工作服，并办理相关领用手续。

2、扣款说明

（1）展厅及公办公室工作人员：

①工服发放时，暂不扣除任何费用；

②自领用工服之日起至离职之日，凡工作时间不满一年的人员，

将从

其未发工资中扣除工作服全款数额；

③自领用工服之日起至离职之日，凡工作时间超过一年，不满两

年的

人员，将从其未发工资中扣除工作服全款数额的____%；

④自领用工服之日起至离职之日，工作时间超过两年的人员，则

不再

扣除其工作服款项。

（2）车间工作人员：

第2页共10页

公司工作服管理制度范文(3篇)--第2页

公司工作服管理制度范文(3篇)--第3页

①自领用工服之日起，将分两个月从其工资中扣除工作服全款数

额的

____%；

②自领用工服之日起至离职之日，凡工作时间未满两年的人员，

将从

其未发工资中扣除工作服全款数额的未扣部分；

③自领用工服之日起至离职之日，工作时间超过两年的人员，则

不再

扣除其工作服款项。

3、更新定制新版工作服，展厅及各办公室工作人员领取时，将被

重

新计算领用周期并按上述规定执行；而车间工作人员凡于上一批

制作

过工服并在职的员工，上一次个人承担的费用低此次个人承担扣

款，

但领取新版工服时其将被重新计算领用周期并按上述规定执行。