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职业经理人聘任协议书8篇

篇1

本协议旨在明确聘任方（以下简称“甲方”）与受聘方（以下简称“乙方”）关于职业经理人的聘任事宜。经双方友好协商，达成如下协议条款：

一、协议背景

鉴于甲方需要专业的经理人来管理和运营其业务，乙方具备相关的管理能力和经验，愿意担任甲方的职业经理人，双方经协商一致，签订本协议。

二、聘任职位及职责

1.聘任职位：甲方聘请乙方担任XXX（公司/部门）的职业经理人。

2.职责范围：乙方需全面管理甲方的经营业务，包括但不限于战略规划、团队管理、市场营销、财务监管、业务拓展等方面。

三、聘用期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、薪酬与福利

1.薪酬：甲方支付乙方基本工资为人民币XX元/月，另外根据业绩给予相应的奖金和激励。

2.福利：甲方按照公司政策提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度旅游等。

五、工作内容及要求

1.乙方需按照甲方的要求全面履行职业经理人的职责。

2.乙方需遵守甲方的规章制度，并保证甲方的商业利益。

3.乙方需保持良好的职业道德，不得从事与甲方相冲突的业务。

4.乙方需定期向甲方报告工作进展，重大事项及时汇报。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得泄露甲方的商业机密。

2.乙方需对在其任职期间知悉的甲方商业秘密承担必威体育官网网址责任。

七、知识产权

1.乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。

2.乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方谋取利益。

八、协议终止与解除

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.如乙方违反本协议规定，甲方有权单方面解除协议，并追究乙方的法律责任。

3.协议解除后，乙方仍需履行必威体育官网网址义务。

九、违约责任

1.如一方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。

十、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（聘任方）：[甲方公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方公司联系电话]

签字（盖章）：[甲方公司公章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘方）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

地址：[乙方地址]

联系电话：[乙方联系电话]

签字（盖章）：[乙方个人签字或盖章]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议旨在明确聘任方（以下简称“甲方”）与受聘方（以下简称“乙方”）关于职业经理人的聘任事宜。经双方平等协商，达成如下协议：

一、协议背景及目的

甲方为一家依法注册并合法经营的企业，因业务发展需要，现决定聘请乙方担任职业经理人一职。乙方具备丰富的管理经验和专业技能，同意接受甲方的聘任，担任相关职务，为公司的发展做出贡献。

二、聘用职位及职责

1.聘用职位：乙方担任甲方公司的职业经理人。

2.职责范围：负责公司的日常运营管理，包括但不限于制定公司战略、组织规划、人力资源管理、财务管理、市场营销及客户关系维护等。

三、聘用期限

本协议的聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为每月______元人民币，另外根据公司的业绩和乙方的表现，享有相应的奖金和绩效激励。

2.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。

五、工作纪律与要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，认真履行经理职责。

2.乙方应忠诚于甲方，保守公司商业秘密，不得损害公司利益。

3.乙方应勤勉尽责，尽职尽责地管理公司事务，为公司创造效益。

六、必威体育官网网址义务

乙方应对在职期间接触到的甲方商业机密、客户信息等敏感信息履行必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露给任何第三方。

七、协议解除与终