人力资源管理 形考任务三(第六章~第七章)国家开放大学作业.pdfVIP

人力资源管理形考任务三(第六章~第七章)国家开放大学作业--第1页

1.

根据调查方式不同，可将薪酬调查分为（）

单选题(1.5分)1.5分

.

.A.正式调查和非正式调查

.B.商业性调查、专业性调查和政府调查

.C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查

.D.随机调查与非随机调查

.

答案：A

2.

依据调查的组织者不同，薪酬调查可以分为（）

单选题(1.5分)1.5分

.

.A.正式调查和非正式调查

.B.商业性调查、专业性调查和政府调查

.C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查

.D.随机调查与非随机调查

.

答案：B

3.

依据调查的具体内容和对象不同，薪酬调查可分为（）

单选题(1.5分)1.5分

.

.A.正式调查和非正式调查

.B.商业性调查、专业性调查和政府调查

.C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查

.D.随机调查与非随机调查

.

答案：C

4.

()与地域范围是界定相关劳动力市场的两个重要维度。

单选题(1.5分)1.5分

.A.职业技能水平

.B.学历水平

.C.年龄状况

.D.健康水平

答案：A

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5.

以下不属于货币性薪酬的是（）

单选题(1.5分)1.5分

.

.A.工资

.B.奖金

.C.津贴

.D.社会保险

.

答案：D

6.

以下不属于非货币性薪酬的是（）

单选题(1.5分)1.5分

.

.A.为员工提供的住房

.B.培训

.C.社会保险

.D.劳动分红

.

答案：D

7.

事先把组织工作建立一连串的等级，并编写工作等级说明，赋予各个等级

定义，然后根据工作等级差别比较工作，把岗位确定到等级中，直至安排

到最合适之处。这是岗位评价中的（）

单选题(1.5分)1.5分

.

.A.排序法

.B.分类法

.C.要素计点法

.D.要素比较法

.

答案：B

8.

()是较为复杂的一种量