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人事管理系统课程设计--第1页
实验一软件需求分析
实验项目名称：软件需求分析
实验目的：
1)掌握系统的功能描述、性能描述方法；
2)掌握需求分析工具数据流程图、数据字典等；
3)掌握系统需求分析的步骤和方法。
实验内容：
用结构化数据流分析技术进行软件系统需求分析，得出系统的数据流程图和数据字典。
实验步骤：
1)到相关单位进行需求分析
2)综合利用Internet网和相关书籍整理并完善需求分析。
3)画出系统数据流图(分析系统是事务型还是变换型)
4)得出系统数据字典
1.软件系统需求描述：(从功能，性能上进行描述)
功能需求:确定新系统应做什么,这算最主要的需求.该系统就是对A公司的人员信息进行
录入,修改,删除,查找以及表单输出..
性能需求:给出所开发的新系统的技术性能指标,包括存储容量限制,运行时间限制,安全
必威体育官网网址性等.
2.软件系统数据流程(由加工、数据流、数据存储、源点和终点四种元素组成)：
顶层数据流图
F21合同到期信息
F1员工基本信息F12部门信息
P0
F2员工分布信息F14工作变动
F17合同记录F38批假信息
E1F33考勤信息F46福利信息E2
员工经理
F34请假信息F51工资表
F21培训信息人事管理系F25奖惩信息
统
F26奖惩信息F43考勤统计信息
F35请假信息
F30工作信息
F24培训信息
F32考核汇总信息
1
1)
2)1层数据流图
3)0
1/19
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人事管理系统课程设计--第2页
P0人事管理系统
F1员工基本信息P1F21合同到期信息
F2员工分布信息F12部门信息
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