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人事人才专项工作经费绩效评价报告

根据自治区财政厅《关于做好2016年自治区预算编制工作

的意见》（新财预〔2015〕106号）精神，自治区人力资源和社

会保障厅结合人事人才专项资金支出情况，开展了绩效评价，现

报告如下：

一、项目概况

（一）项目基本情况

为加强人才队伍建设，推进人事制度改革，2014年通过对

厅人才培养、引进国外智力、公务员招录等项目整合，设立人事

人才专项工作经费。人事人才专项工作经费主要用于自治区博士

后工作站、少数民族科技骨干特殊培养、人事人才理论研究、选

派专业技术人员赴三、四类地区服务、中国留学人员广州科技交

流、专业人员继续教育及培训专项经费、待分配人员费用、公务

员管理、外专局专项工作、军转安置工作、边远艰苦地区干部队

伍建设、厅本级成本性支出、职称评审。我厅人事人才专项工作

专项经费严格按照项目的用途，做到专款专用、及时拨付、无滞

留截留，有力的支撑和推动了社会保障事业的发展。

（二）项目年度预算绩效目标

围绕人才优先工作主线，大力加强人才队伍建设，稳步推进

人事制度改革。一是突出重点、区分层次，对做出突出成绩的博

士后员给予奖励。服务“一带一路”核心区建设，积极引进国外

人才和智力，表彰对自治区经济社会发展做出突出贡献的外国专

家。二是加强公务员管理。公务员考录继续向基层倾斜，实施好

县以下机关公务员职务与职级并行制度。做好公务员四类培训和

东西部对口培训工作，完善公务员平时考核指标体系。三是对高

层次人才进行补助和激励，选派专业技术人员到艰苦边远地区服

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务。结合事业单位分类改革，配合相关部门研究事业单位转企改

制后的人员过渡、分流及安置政策。加大分类推进职称制度改革

力度，开展相关系列（专业）正高级职称评审试点。

二、项目资金及管理情况

2015年，自治区财政安排人事人才专项工作经费2911万

元，占厅本经专项经费总收入的42.15%。其中：博士后工作专

项经费200万元；新疆少数民族科技骨干特殊培养专项经费

207万元；人事人才理论研究经费政策研究处20万元；选派专

业技术人员赴三、四类地区服务专项经费121万元；中国留学

人员广州科技交流会经费20万元；专业人员继续教育及培训专

项经费专技处60万元；待分配人员经费63万元；公务员管理

专项工作经费公务员局264万元；外专局专项工作经费外

专局315万元；军转安置工作专项经费军转办20万元；艰苦边

远地区干部队伍建设专项经费1416万元；厅本级成本性150

万元；职称评审支出55万元。

项目资金的管理中，自治区人力资源和社会保障厅坚持

“据实申报，严格评审、择优推荐、专款专用、绩效评价”的原

则，严格管理，力求实效。

一是对项目申请进行严格审核、筛选。厅规划财务处负责全

厅项目支出预算的汇总、审核和监督工作，厅机关及厅属独立事

业单位负责所属单位项目支出预算的编制、执行和上报等工作。

在项目预算的编制工程中，坚持按照人力资源和社会保障业务性

质和履行政府职能方面的轻重缓急程度进行先后排序，坚持对项

目先进行论证，结合论证情况编制预