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绩效评估与工作安排制作人：张无忌时间：2024年X月X日
目录第1章绩效评估的定义与重要性第2章工作安排与时间管理第3章绩效评估的实施流程第4章工作安排与绩效提升第5章第17章绩效评估与工作安排的关键点第6章第18章实践建议第7章第19章常见问题解答第8章第20章参考资料
01绩效评估的定义与重要性
绩效评估的定义绩效评估是衡量员工在工作中的表现和成果的过程，旨在提供反馈，指导发展和决定激励。它关注的是过去的表现，而绩效考核则侧重于未来的目标设定。
绩效评估的目的提供员工表现反馈，协助个人发展反馈与发展识别高绩效员工，实施激励措施激励与奖励通过
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