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精选劳动合同范文锦集2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方录用乙方在__________岗位工作，乙方同意在甲方规定的岗位上从事工作。
1.2乙方的工作地点为：__________。
1.3乙方的工资待遇：
（1）基本工资：每月人民币__________元；
（2）奖金、提成、津贴等：根据乙方的实际工作业绩和甲方的相关规定发放。
1.4乙方的工作时间：
（1）标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，周六日休息；
（2）特殊情况需加班的，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第二条劳动合同的期限
2.1本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。
2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条试用期
3.1本劳动合同试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。
3.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行考察。
3.3试用期内，乙方应严格遵守甲方的规章制度，如违反规定，甲方有权终止劳动合同。
第四条必威体育官网网址条款
4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。
第五条解除和终止劳动合同的条件
5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
5.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。
第六条社会保险和福利待遇
6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
6.2甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方试用期满后的一个月工资。
7.3甲方未按照约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，并可以解除劳动合同。
第八条其他约定
8.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方组织机构代码证复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同签订授权书（如有）
8.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照约定提供劳动条件
2.甲方未及时足额支付劳动报酬
3.甲方未依法为乙方参加社会保险
4.甲方未按照约定提供福利待遇
5.乙方未按照约定履行必威体育官网网址义务
6.乙方提前解除劳动合同未经甲方同意
7.乙方在工作中严重违反甲方规章制度
8.乙方在工作中严重失职、营私舞弊
9.其他双方约定的违约行为
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合约定条件而约定的考察期。
5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.违约金：违反合同约定应当承担的赔偿责任。
7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的强制性社会保障制度。
8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的一切福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件
解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可依法解除劳动合同。
2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬
解决办法：乙方有权要求甲方支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。
3.问题：甲方未
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