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2024年个人雇佣合同书范本7篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：_____________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事雇佣工作事宜达成以下合同：

一、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，岗位名称及具体职责为_____________________。

2.工作地点为_____________________。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。加班、调休等按甲方相关规定执行。

2.休假制度按照国家法定节假日及甲方的休假规定执行。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方的月薪为人民币______元整（大写：_________元整），甲方通过银行转账方式支付薪酬。

2.乙方享有国家法定的五险一金及其他福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。

3.乙方的工作表现优异或有突出贡献时，甲方可视情况给予奖金或其他奖励。

四、合同期限与试用期

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期薪资为人民币______元整（大写：_________元整）。试用期满表现优秀者可转正并享受正式员工待遇。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。如违反此项义务造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方的离职后一定期限内（通常为两年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。具体的竞业限制条款和违约责任详见附件《必威体育官网网址及竞业限制协议》。

六、违约责任与解决争议方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿方式按照国家法律法规和本合同的相关规定执行。

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他约定事项

（请在此处详细描述双方其他需要约定的条款和附加条件）_____________。??

篇2

甲方（雇主）：______________________

地址：______________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（雇员）：______________________

地址：______________________________________

联系方式：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本雇佣合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日。

2.合同结束日期：____年____月____日。

3.雇佣期限：_____（根据实际需求填写）。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事__________（具体职务）的工作。

2.工作地点：_____________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪资与福利待遇

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效（具体数额及支付方式根据双方协商确定）。

2.薪资支付周期：每月/每季/每年支付（具体按实际情况选择）。