解除劳动合同申请书新整理版5篇.docx

解除劳动合同申请书新整理版5篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需向乙方提出解除劳动合同的申请。经双方友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的声明

甲方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现决定自XXXX年XX月XX日起解除与乙方签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的原因

（一）乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的；

4.其他法定允许解除劳动合同的情形。

（二）具体情形为：[具体解除原因，如工作表现不佳、能力不足等]

三、双方权益和义务

（一）甲方应当按照国家法律法规和合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

（二）乙方应当完成交接工作，包括但不限于工作内容、办公用品、公司资料等。

（三）双方应共同履行必威体育官网网址义务，不得泄露涉及公司机密的信息。

（四）乙方应当遵守法律法规和公司规定，不得损害公司声誉和利益。

四、经济补偿和赔偿

（一）甲方应当按照国家法律法规和合同约定向乙方支付经济补偿金。

（二）如因乙方违反公司规定或合同约定导致劳动合同解除的，乙方应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

（三）具体补偿和赔偿数额根据实际情况进行约定。

五、劳动争议处理

双方因履行本合同发生劳动争议的，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

（一）本合同的解除不影响双方在本合同解除前已经产生的权利和义务。

（二）本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，乙方特向甲方提出解除劳动合同申请。经双方协商一致，达成以下协议：

一、解除劳动合同的提出

乙方因个人原因，经过深思熟虑后决定向甲方提出解除劳动合同的申请。在申请前，乙方已经充分了解并认可了相关法律法规和公司内部规章制度的相关规定，对解除合同的后果有了充分的认识和承担能力。

二、解除劳动合同的日期

经甲乙双方协商一致，确定本合同自XXXX年XX月XX日起解除。乙方需在约定时间内完成所有工作交接及相关事项，并保证交接工作的顺利进行。

三、工作交接及相关事宜

1.乙方在工作交接前需将手头工作做好整理，确保工作交接的完整性和准确性。

2.乙方需按照甲方的要求，完成所有工作交接事项，包括但不限于文件、资料、物品等。

3.乙方需保证在离职前已经妥善处理了各种事务，包括但不限于报销、工资结算等。

4.乙方需遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

四、经济补偿及福利待遇处理

1.甲方按照国家和公司相关规定，对乙方进行经济补偿。具体补偿标准按照公司相关规章制度执行。

2.乙方在公司期间享有的福利待遇，按照公司相关规定进行处理。

五、违约责任及法律后果

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后如有泄露公司商业秘密及其他机密信息的行为，应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇3

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

鉴于甲、乙双方经协商一致，同意解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。为明