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安全生产管理办法

一、总则

1.1为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际，制定本办法。

1.2本办法适用于公司范围内的所有生产、经营、管理活动。

1.3安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、风险管控、持续改进的原则。

二、安全生产责任制

2.1公司法定代表人是安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

2.2各部门、车间、班组负责人是本部门、车间、班组安全生产第一责任人，对本部门、车间、班组的安全生产工作负责。

2.3公司全体员工应严格遵守安全生产法律法规和公司规章制度，履行安全生产职责。

三、安全生产管理机构

3.1公司设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督公司的安全生产工作。

3.2安全生产委员会下设安全生产管理部门，具体负责安全生产日常管理工作。

3.3安全生产管理部门应配备专职安全生产管理人员，负责安全生产各项工作。

四、安全生产制度

4.1公司制定以下安全生产制度：

（1）安全生产教育培训制度；

（2）安全生产检查制度；

（3）事故隐患排查治理制度；

（4）安全生产应急预案；

（5）安全生产奖惩制度；

（6）其他相关安全生产制度。

4.2各部门、车间、班组应结合实际，制定本部门、车间、班组的安全生产规章制度。

五、安全生产投入

5.1公司确保安全生产投入，用于改善安全生产条件、购置安全设备、设施、器材、劳动防护用品等。

5.2安全生产投入应纳入公司年度预算，确保专款专用。

六、安全生产教育培训

6.1公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。

6.2新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

6.3特种作业人员应取得相应资格证书，定期参加复审培训。

七、安全生产检查与事故隐患排查治理

7.1公司定期开展安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。

7.2对检查发现的事故隐患，应制定整改措施，限时整改。

7.3对重大事故隐患，应制定治理方案，实施挂牌督办。

八、事故处理与应急预案

8.1发生生产安全事故，应立即报告，并采取措施组织救援。

8.2事故调查处理应按照“四不放过”原则进行，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

8.3公司制定安全生产应急预案，定期组织应急演练。

九、安全生产奖惩

9.1对在安全生产工作中取得显著成绩的部门、车间、班组和个人，给予表彰和奖励。

9.2对违反安全生产规定的行为，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

十、附则

10.1本办法由安全生产管理部门负责解释。

10.2本办法自发布之日起施行，如有变更，按变更后的规定执行。