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必威体育官网网址和竞业限制协议范本5篇

篇1

本必威体育官网网址和竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触到甲方的商业秘密和其他重要信息，为明确双方的权利义务，达成如下协议：

一、必威体育官网网址义务

1.乙方承诺，在甲方任职期间以及离职后的一定期间内，对在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、业务数据等信息（以下简称“必威体育官网网址信息”）承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，包括但不限于甲方竞争对手、合作伙伴、客户等。

3.乙方不得利用必威体育官网网址信息为自己或第三方谋取利益，损害甲方的合法权益。

4.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解除必威体育官网网址信息的必威体育官网网址级别或乙方得到甲方的书面同意。

二、竞业限制

1.乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方离职后的一定期间内（具体期限根据乙方岗位和甲方要求确定），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或参与相关竞争活动。

3.乙方在离职后的一定期间内，不得劝说或协助甲方客户、合作伙伴等与甲方断绝关系，从事与甲方相竞争的业务。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议中的必威体育官网网址义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担法律责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失。

2.乙方违反本协议的行为构成犯罪的，甲方有权向相关国家机关举报，依法追究乙方的刑事责任。

四、其他事项

1.本协议的签订不影响其他协议的效力，包括但不限于劳动合同、知识产权协议等。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为乙方离职后的一定期间（具体期限根据双方约定确定）。

3.本协议的修改、补充必须以书面形式进行，并经双方签字（盖章）确认。修改、补充的部分与本协议具有同等法律效力。

4.因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方：（公司名称）

法定代表人（或授权代表）签字（盖章）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方：（员工姓名）签字：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方建立雇佣关系，乙方在甲方任职期间有可能接触和了解甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保障双方权益，甲乙双方在遵循公平、平等、互利原则的基础上，就必威体育官网网址和竞业限制事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容和范围

乙方在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息、产品数据、研发信息、供应商信息、财务资料等，以及在执行职务过程中产生的其他需要必威体育官网网址的信息，均属于本协议必威体育官网网址范围。

2.必威体育官网网址责任

乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得擅自将任何必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，包括但不限于向其他员工、亲属、朋友等透露。乙方应采取有效措施保护必威体育官网网址信息的安全，防止信息泄露。

3.必威体育官网网址期限

本协议必威体育官网网址期限为乙方在甲方任职期间及离职后一定时期（如：两年），期间乙方应继续履行必威体育官网网址义务。

二、竞业限制条款

1.竞业限制内容

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（竞业限制期限），不得从事与甲方业务相竞争的业务或到与甲方有竞争关系的企业任职。

2.竞业限制地域范围

竞业限制的地域范围应明确，例如全球范围或特定地区。

3.竞业限制期限

竞业限制期限应根据实际情况合理设定，一般不超过离职后两年。

三、违约责任

1.若乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的全部损失。

2.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

四、其他条款

1.法律适用

本协议适用中华人民共和国法律。

2.争议解决

如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.协议效力

本协议自双方签字或盖章之日起生效，且对双方具有同等法律约束力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.协议变更与解除

本协议的变更与解除需经双方协商一致，书面修改或解除协议。

五、附加条款（根据实际情况填写）

1.乙方在任职期间不