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医务人员聘用合同协议书范本2024年通用

合同编号：__________

医务人员聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及双方的责任、义务等内容，达成如下协议：

第一章聘用岗位及期限

第一条甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方从事__________工作。

第二条双方确认的聘用期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二章工作内容与要求

第三条乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第四条乙方应具备相应岗位的专业技能和业务水平，不断提高自身素质，以适应工作需要。

第五条乙方应遵守医疗行业规范，严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。

第三章劳动报酬

第六条甲方应按照国家和地方有关法律法规，按时足额支付乙方的工资、奖金及各项福利待遇。

第七条甲方应根据乙方的工作业绩、能力等因素，合理调整乙方的薪酬水平。

第四章劳动保护与保险

第八条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第九条甲方应建立健全劳动保护制度，为乙方提供安全、健康的工作环境。

第十条甲方应根据乙方的工作特点，合理安排工作时间和休息时间，确保乙方身心健康。

第五章合同的变更、解除和终止

第十一条双方在合同期内，经协商一致，可以变更或解除本合同。

第十二条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

1.在试用期内，乙方不符合聘用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.乙方失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

5.乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形被解除劳动合同。

第十三条本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第六章违约责任

第十四条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十五条双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七章其他约定

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方单位资质证明

5.甲方单位规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同模板

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按约定提供培训、晋升机会。

5.乙方未按约定完成工作任务，或未达到甲方规定的业绩指标。

6.乙方严重违反甲方规章制度。

7.乙方失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

8.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供工作条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，