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人力资源类格式合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________

2.乙方的工作地点为：_________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：

（如：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制等）

2.乙方依法享有各类休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准根据乙方岗位、职务及工作表现确定。

2.甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行合理调整。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，具体以公司制定的相关制度为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照岗位操作流程进行工作。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方应遵守法律、法规的规定解除劳动合同。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方违约均应承担相应的违约责任。

2.乙方在职期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权委托人：（签字）_________________________

联系方式：_________________________联系电话：_________________________日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利义务，达成以下合同条款，以资共同遵守：

一、合同双方

1.甲方招聘乙方为本公司员工，乙方愿意遵守甲方的规章制度，接受甲方的工作安排和劳动管理。

2.双方确认乙方担任的职位为：_______________，工作职责及工作地点详见岗位说明书。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应按甲方的规定时间上下班，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如有加班需要，乙方须配合甲方进行合理安排。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点，如因业务需要调整工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、薪酬福利

1.薪资：乙方的薪资标准按照甲方的相关规定执行，具体金额和支付方式详见岗位说明书和劳动合同附件。

2.奖金：乙方的工作奖金根据实际工作表现和业务绩效发放。具体标准和程序遵循甲方公司的相关政策。

3.保险：甲方根据国家相关规定为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费用。其他福利待遇按公司规定执行。

四、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。

2.乙方在任职期间不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，离职后仍需履行必威体育官网网址义务。否则，应承担相应的法律责任。

五、合同期限和试用期

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月。

2.试用期届满后，根据乙