清理和签订劳动合同的通知范文6篇.docx

清理和签订劳动合同的通知范文6篇

篇1

尊敬的全体员工：

为了维护公司的合法权益，同时保障员工的权益，本公司决定进行全面清理和签订劳动合同的工作。在此，特向全体员工发出关于清理和签订劳动合同的通知。本通知内容遵循法律法规，严谨且完整，字数千余，旨在明确双方责任与义务，确保合同流程的顺利进行。现将有关事项通知如下：

一、背景与目的

为规范公司管理，加强劳动合同签订工作，确保企业与员工之间的合法权益得到保障，本公司决定进行全面清理和签订劳动合同的工作。此次行动旨在遵循国家相关法律法规，明确双方责任与义务，维护企业和员工的共同利益。

二、工作内容及流程

1.全面梳理劳动合同情况：公司将组织专门小组对目前所有员工的劳动合同进行全面梳理，确保合同的有效性及合规性。

2.劳动合同签订准备：公司将根据国家法律法规及公司实际情况，制定完善的劳动合同模板。合同将明确工作内容、薪酬福利待遇、工作时间、保险等相关内容。

3.劳动合同签订流程：各部门负责人需通知本部门员工做好签订准备工作。员工应在规定时间内与公司签订书面劳动合同。若因特殊情况无法及时签订，需书面说明原因并提交申请。公司将按照国家法律法规及相关政策处理未按时签订合同的情况。

4.合同签订后的管理：公司将建立劳动合同管理制度，确保合同的执行和管理符合法律法规要求。员工应严格遵守合同条款，履行工作职责。

三、要求与注意事项

1.请全体员工务必高度重视本次劳动合同签订工作，确保在规定时间内完成合同签订。

2.各部门负责人需积极配合本次工作，确保本部门员工劳动合同的顺利签订。

3.在签订过程中，如有疑问或建议，请及时与公司法务部门沟通，确保合同内容的合法性和合理性。

4.请员工在签订劳动合同时认真阅读合同条款，充分了解自身权益及义务，确保合同的顺利执行。

5.合同签订后，公司将按照国家法律法规及公司制度保障员工的合法权益，员工也应严格遵守合同约定，履行工作职责。

四、法律责任与后果

1.公司将严格按照国家法律法规及公司制度处理劳动合同签订过程中的违规行为。

2.若员工未在规定时间内完成合同签订，公司将按照相关法律法规进行处理，包括但不限于停发工资、解除劳动合同等。

3.若因员工原因导致合同无效或违反合同条款，公司将依法追究员工的法律责任。

特此通知！请全体员工务必遵守本通知要求，共同推动劳动合同的顺利签订。如有疑问或建议，请及时与公司法务部门沟通。感谢大家的支持与配合！

公司全体领导敬上

XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的各位员工：

为加强公司人事管理，进一步规范用工制度，现针对本公司员工的劳动合同签订与清理工作发出如下通知。

一、背景及目的

为了遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，本公司决定对现有员工的劳动合同进行全面清理，并签订新的劳动合同。此次行动旨在确保公司用工的合法性和规范性，维护公司和员工的合法权益。

二、劳动合同清理

1.清理范围：本通知适用于本公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、派遣员工等。

2.清理内容：核实员工的个人信息、工作岗位、薪资待遇、劳动合同期限等基本情况，确保信息与实际情况相符。

3.清理时间：自本通知发布之日起一个月内完成。

4.清理要求：请各部门主管组织员工积极配合，如实提供相关信息，确保清理工作的顺利进行。

三、签订劳动合同

1.签订对象：本次劳动合同签订对象为已清理完毕的员工。

2.签订内容：新劳动合同将明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、保险福利、违约责任等条款。

3.签订时间：劳动合同清理工作完成后，将组织全体员工签订新的劳动合同。

4.注意事项：请各部门员工在签订新劳动合同时，认真阅读合同内容，确保理解并同意合同条款。如有疑问，请及时与法务部门或人力资源部门沟通。

四、法律责任

1.公司将严格按照法律法规的规定，与员工签订劳动合同，保障员工的合法权益。

2.员工应遵守公司的规章制度，履行合同约定的义务。如因员工提供虚假信息或违反合同约定，公司将依法追究其法律责任。

3.对于未按时签订新劳动合同的员工，公司将按照相关法律法规的规定进行处理。

五、其他事项

1.请各部门主管加强对本次通知的宣传和解释工作，确保员工充分了解相关内容和要求。

2.如有特殊情况，请及时报告人力资源部门或法务部门，以便公司根据实际情况进行处理。

3.本通知自发布之日起生效，如有未尽事宜，