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劳动关系解除合同书标准版7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本解除合同书。

一、合同解除背景与原因

双方充分理解并认同，本次劳动合同解除是基于以下原因：[具体解除原因，如乙方提出辞职，甲方因乙方绩效不佳等]。对于前述原因，双方均已明确知晓并达成共识。

二、合同解除的日期

经双方协商一致，确定本合同自[具体日期]起正式解除。在此日期之前，双方应继续履行劳动合同约定的各项义务。

三、双方权利义务的终止

1.乙方应于合同解除之日完成工作交接，归还公司财产，包括但不限于办公用品、公司文件、设备及其它属于公司的资产。

2.乙方须确保在离职后遵守与甲方签订的必威体育官网网址协议，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

3.甲方应按照相关法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

4.双方共同确认，本合同解除后，除前述约定外，双方不存在其他任何未结清的债权债务关系。

四、违约责任及赔偿

1.双方应严格遵守本解除合同书的约定，如一方违反，应承担相应的违约责任。

2.如因乙方违反必威体育官网网址协议导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.因本解除合同书引起的任何争议，双方应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本解除合同书的签订不意味着任何一方放弃其在劳动合同解除前后所享有的权利和应承担的义务。

2.本解除合同书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本解除合同书未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________日期：______年______月______日

乙方（签字）：______________________日期：______年______月______日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号：[乙方员工身份证号码]

联系方式：[乙方员工联系电话或邮箱等]

鉴于以下原因：

一、背景事实

双方经友好协商，在遵守国家相关法律法规的前提下，确认双方劳动关系的存在，并对解除劳动关系达成如下共识。双方劳动关系起始于XXXX年XX月XX日，期间双方共同遵守了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，履行了各自职责和义务。现因双方协商一致，决定解除劳动关系。

二、解除原因及依据

双方同意解除劳动关系的原因如下：（根据实际情况选择或填写）

（一）劳动合同期满；

（二）乙方提出辞职申请并获得甲方批准；

（三）甲方依法解除劳动合同；

（四）其他原因：[具体原因描述]。

根据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，[具体法律条款]，双方同意解除劳动关系。

三、解除时间与待遇处理

（一）双方劳动关系自XXXX年XX月XX日起正式解除。

（二）工资及福利待遇结算至劳动关系解除之日。若有未支付的工资或福利待遇，甲方将在XX个工作日内支付完毕。

（三）乙方在职期间的社会保险、住房公积金等按照相关法律法规执行，甲方将依法办理相关手续。

（四）涉及经济补偿金等问题，按照法律法规及公司内部规定执行。若有相关费用需支付，甲方将在XX个工作日内支付完毕。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方在离职后应承担对甲方商业机密、技术秘密等的必威体育官网网址义务，不得泄露或向第三方透露相关信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

（二）若乙方从事的工作涉及公司核心技术或商业秘密的，甲方有权根据内部规定要求乙方签订竞业限制协议。具体条款另行约定。

五、交接事宜及其他约定

（一）乙方应按照公司要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行交接。

（二）双方其他约定：[具体约定内容]。

六、争议解决方式

如因解除劳动关系产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

（一）本合同的解除不影响双方在本合同中约定的其他权利和义务的履行。

篇3

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方