年度德育工作计划（精选18篇）.docx

PAGE1

PAGE1

年度德育工作计划（精选18篇）

年度德育工作方案（精选18篇）

年度德育工作方案篇1

一、指导思想：

仔细贯彻落实全国基础教育工作会议精神，坚持德育为首，教育为主，以人为本的办学方针，深化教育教学改革，仔细执行落实学校的工作方案，推动我校德育工作向纵深进展，。连续强化依法治校，民主管校，教研兴校，文化建校，争资办校的治校理念，巩固进展上学期工作成果，提高管理水平，以求实、奋进的工作精神，推动我校德育工作向更高层次迈进，为彻底转变薄弱面貌夯实基础。

二、奋斗目标：

1、建设一支领导独创工作、服务师生，老师师德达标、求实进取的过硬队伍。

2、考核机制，评估方法形成体系，做到科学完善。

3、巩固和进展普九控辍保学成果，力争顺当通过省、市、县监测点校检查验收，将辍学率掌握在4%以下。

4、进一步规范师生思想行为，使四风(校风、班风、学风、教风)得到彻底端正。

三、主要工作措施：

(一)加强队伍建设，提高干群的整体思想水平。

1、重视干部队伍建设，提高干部的思想素养。

树立以人为本的思想和改革、创新、民主、实干、廉洁精神，以建设服务型班子为目标。加强班子的四风建设，做到四个坚持：①思想作风上，坚持解放思想，实事求是，大胆创新;②学习作风上，坚持终身学习，理论联系实际，学以致用;③工作作风上，坚持深化课堂，联系师生，求真务实;④生活作风上坚持勤政廉洁、艰苦奋斗、服务师生。

2、抓好师德教育，提高老师思想道德素养。

(1)有方案、有组织、有内容的定期培训。利用政治学习时间，组织老师听讲座、争论等，对老师进行道德法规教育，使老师的道德修养及理论水平提高一个新的档次。

(2)开展铸师魂、展师风、树形象活动，培育树立一批师德典型。用发生在身边的先进事迹鼓舞、感召、激励老师，形成一股乐观、进取、向上的合力，营造爱岗敬业、贫生乐业、无私奉献、为人师表、教书育人的良好氛围。

(3)仔细学习落实《老师职业道德规范》、《岗位责任制》，严厉?老师法纪，对严峻违规的老师或屡教不改者，实行一票拒绝，不予聘任聘用。

3、精干纯净德育队伍。

(1)进一步完善我校由副校长主抓，教育处主任和团委书记负责组织，政教干事和班主任负责实施，家长亲密协作的德育工作体系，层层负责，分清责任。

(2)逐步建设一支有责任感、事业心、懂管理、善育人的德育队伍，对班主任实行动态管理，本着能者上，庸者下，平者让的原则，使班主任队伍逐步走向年轻化、专业化。

(3)连续完善值周制度。每周仍由一名校领导、两名科任老师、四名同学干部组成。要求值周师生仔细负责，防止走过场，对不负责的师生应由值周领导给与批判教育，不胜任者取消其值周资格，以保证评比的公正性。

(二)巩固进展普九成果，加大控辍保学工作的力度。

上学期，我校被指定为控辍保学省级监测点校。虽以顺当通过了省、市、县的第一轮督导检查验收，但控辍保学是一项长期而艰难的工作。特殊是本学期的十一月份，还要有其次轮督查验收。学校领导和老师必需进一步提高熟悉，严防紧追，并探求新方法，加大工作力度，务必把辍学率掌握在4%以下。

1、全校干群都要坚固树立生存则校在，无生则失业的观念，把控辍保学当作教育工作的重中之重。特殊对于学困生、学差生，不行有甩包袱的思想，将他们推向社会，应千方百计地防止其辍学。

2、连续完善校长与班主任及任课老师、班主任与同学及家长签订控辍保学责任状，层层落实责任制及奖惩制度。把控辍保学工作纳入对领导老师的考核中，对因自己工作失误而使同学辍学的责任人，实行一票拒绝制。形成全校教职工人人有责，齐抓共管的局面。

3、严格学籍管理。各班于开学初两周内严格清理学籍，建卡定员。教育处实行微机档案管理，严把休、转、寄、降等手续关，掌握学额的流失。

4、连续实施班级日报表、班主任周报表、教育处月报公告制度。依据日报表，教育处每日填写出席板，以备上课老师和值周小组清查人数，便于随时把握学额动态。

5、进一步完善老师家访登记制度。凡发觉同学未经请假，一天未到校的班主任电话家访或捎信查明;两天不来的，班主任登门家访动员。未雨而绸缪，防患于未然。发觉、培育、树立好典型，评比出控辍保学标兵，辐射带动其他。

6、努力创建有利用同学宽松成长的校内环境，使同学爱学校、爱上学。本学期学校在争资办校，努力转变办学条件的同时，还将开展丰富多彩的校内文化活动，吸引同学。使同学产生恋师生、恋班校的情结，对学校产生亲合力。

7、连续开展扶贫帮困活动，不让一个同学