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K建筑公司薪酬体系优化研究
摘要
党的二十大报告中明确提出：深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构
调整，激发人才活力、队伍活力，在人才管理方面要全面推进用工市场化，完善市场
化薪酬分配机制。国企改革的目的是激发人才活力、队伍活力，最终引导指向持续激
发企业活力，推动企业效率提升。建筑行业是拉动国民经济发展的重要支柱产业之一，
国有建筑企业对此发挥了关键性的作用。作为吸纳员工最多的建筑行业，随着时代发
展人才需求增长较快，人才
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