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聘用退休人员合同通用版本范文7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（退休人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为____________________（公司或组织）的退休人员事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同终止。

二、工作内容及地点

乙方受聘于甲方担任的职位为____________________，其主要工作内容为____________________。工作地点在____________________。乙方应根据岗位职责和工作需求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方为退休人员，双方约定执行不定时工作制。乙方享有国家法定节日休息休假的权利。具体休息时间由甲方根据工作需要安排。

四、劳动报酬和福利待遇

甲方按照国家规定向乙方支付相应的劳动报酬。乙方的劳动报酬根据工作岗位和工作表现确定，具体数额和支付方式在双方另行签订的协议中约定。此外，乙方不享受甲方的其他福利待遇。

五、社会保险和住房公积金

乙方系退休人员，根据国家有关规定，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方原有社保待遇和住房公积金由其原单位继续负责发放和缴纳。甲方视情况给予乙方适当的商业保险支持。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的单位从事相同或类似的工作。双方根据实际需要在合同中约定具体的必威体育官网网址条款和竞业限制条款。

七、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。合同解除需符合法律法规规定的情形，任何一方不得单方面解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。如因乙方违反合同约定导致合同解除的，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况在合同中约定。如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

九、其他约定事项

双方根据实际情况可在合同中约定其他未尽事宜，如培训、知识产权归属等。

十、争议解决方式

篇2

甲方（聘用方）：__________公司

地址：_______________________

法定代表人：__________________

联系方式：___________________

乙方（受聘方）：___________

身份证号：__________________

联系方式：___________________

住址：_______________________

鉴于乙方为退休人员，拥有丰富的经验和技能，甲方拟聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事项达成如下协议：

一、聘用事项

1.乙方受聘于甲方担任的职位为：__________，工作职责为：____________。

2.聘用期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。具体安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。

2.工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

三、薪酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方薪酬，具体数额为_____元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

五、知识产权归属

1.乙方在工作期间及离职后创作的与工作有关的成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方应当积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反必威体育官网网址义务或知识产权归属约定的，除承担违约责任外，还应当赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同的变更和解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。