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管理部部长岗位职责

管理部部长岗位职责1

1、综合管理部部长是本部门的最高领导者。

2、负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才

储备需要，列席公司高级办公会议。

3、负责人才队伍的建立和储备，负责人才的选拔、人才库的建立、

员工的培训方面的领导。

4、负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理

制度定，负责领导劳动纪律的监督管理工作。

5、负责公司的劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理，

并组织实施。

6、负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检

查、考评、验收和总结工作。

7、负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。

8、协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作，协

助经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与

上级的关系。9部长向企业经理负责。

管理部部长岗位职责2

1、参与公司战略规划,负责组织制定公司财务计划、根据目标管理

编制部门预算;

2、执行并监控公司财务计划、预算制度的`实施情况;

3、监控公司各部门日常经营、费用情况,对异常情况及时汇报并提

出改进、处理方案;

4、全面负责公司财务部门日常管理工作;

5、负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行、监督工作;

6、根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程;

7、负责编制合并会计报表及财务分析工作,并按时限提交至公司领

导;

8、协调本部门与公司其它业务部门的协作关系;

9、参与本部门选聘、考核、指导下属工作;

10、协调与税务、银行及其他对外职能部门的业务关系。

管理部部长岗位职责3

1、在监理站站长和副总监理工程师的领导下，负责本监理合同段

的计划统计、进度监理工作。

2、熟悉承包合同文件中对工期进度安排以及年、季、月施工进度

计划的具体要求，督促检查施工单位的计划统计报表工作。

3、检查现场实际施工过程的计划执行情况和工、料、机动态，对

工程进度进行分析评价，并提出相应措施意见。

4、负责收集各种工程信息，实施信息管理电脑化，按业主的`统一

要求，进行施工—监理—业主的信息沟通、共享和管理。

5、办理总监理工程师和副总监工程师安排的其它工作。

管理部部长岗位职责4

1.协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。分管文

秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。

2.掌管文化馆公章，负责文化馆信函、文件的送达、保管、利用工

作。

3.负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通报、

协助馆长制定和修改各项规章制度，并检査贯彻执行情况。

4.根据馆领导的意见安排馆务会议和其他会议，做好会议记录，并

检查会议决定执行情况。及时向馆领导汇报工作进展情况和存在问题，

化解矛盾、纠正错误、确保工作顺利进行。

5.处理好与各区文化馆，盛市、区、街上下级有关单位、科室、人

员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。

6.负责全馆的宣传教育工作，抓好宣传报道。

7.配合馆领导组织安排全馆人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、

交流活动。

8.依照财务制度、履行财务管理职责，把好收、支关，编制年度预

算、做好报账工作。保证

经费按时到位。做到财务账目日清月结，按时上送报表，保证不出

差错。

9.负责文化馆行政和业务工作有关资料及报告的起草和打印上报。

10.做好行政和业务文字、图片档案的`编制、管理和利用工作。

11.负责行政和业务资料统计上报存档。

12.按照考勤制度负责考勤工作。

13.负责安全保卫、计划生育、环境卫生、水电及馆舍和专业设备

维修、工会等办公室日常事务工作。

14.负责财产和办公用品采购、管理、清査、登记(包括音像、图书

资料)工作，做到账物相符，保管妥善、处理得当、来去有因。

15.完成上级下达和馆领导交办的其他临时工作。

管理部部长岗位职责5

职责描述:

1.全面协助部门总经理开展行政管理工作。

2.负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反

映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工

作和计划