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劳动合同解除劳动合同证明书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就解除《劳动合同》一事，经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同信息

（一）劳动合同签订时间：_______年____月___日。

（二）劳动合同解除时间：_______年____月___日。

（三）工作岗位及工作内容：___________________________。

（四）乙方工资、奖金、津贴、补贴等均已结算至：_______年____月___日。支付形式与金额详见离职结算单。

二、解除劳动合同原因

经甲乙双方协商一致，同意按照以下第______项解除劳动合同的方式予以解除：

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________，性别：_____，身份证号码：___________________________________

鉴于甲、乙双方已经协商一致，同意解除之前签订的劳动合同，现根据相关法律法规，为明确双方的权利与义务，特制定本解除劳动合同证明书。

一、解除通知与依据

1.甲方已提前通知乙方关于解除本合同的相关事宜，乙方已知悉并同意解除双方之前签订的劳动合同。

2.解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

二、解除原因

双方同意，本次解除劳动合同的原因系____________（根据实际情况填写，如双方协商一致、乙方提出辞职等）。

三、经济补偿与待遇处理

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对乙方进行经济补偿。具体补偿数额、支付方式等事项按照双方协商结果填写。

2.乙方在甲方的工作年限结算至本合同解除之日，甲方按照公司规定给予乙方相应的福利待遇处理。

3.本合同解除后，乙方应办理相关离职手续，甲方按照规定为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，均应履行对甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、违约责任与争议解决方式

1.双方应遵守本解除合同证明书中的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.如双方在履行本解除合同证明书过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

六、其他事项

1.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，如工作交接、物品归还等。

2.本解除合同证明书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本解除合同证明书自双方签字（盖章）之日起生效。

4.本证明书未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）（盖章）：_________________________

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）（签字）：_________________________

日期：_________年_________月_________日

篇3

本证明书是根据甲、乙双方所签署的劳动合同，经协商一致，就解除双方劳动合同关系所达成的协议。本证明书旨在明确双方的权利义务，以达成公平合理的解决方式。以下为证明书的详细内容：

一、基本信息

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

岗位：_________________________

劳动合同签订日期：_________________________

劳动合同解除日期：_________________________

二、解除劳动合同的原因及依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，同意解除本次劳动合同关系。解除劳动合同的具体原因为：____________