京东的人才发展体系.pdfVIP

  1. 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

目录

Contents

01人力资源管理04TD体系

HumanResourcesManagementTDsystem

02人才发展05人才培养体系

TalentdevelopmentTalenttrainingsystem

03人才梯队建设03京东大学

ConstructionoftalentechelonJD.U

01

人力资源管理

HumanResourcesManagement

人才理念与管理实践

Talentconceptandmanagementpractice

京东从成立到2007年7月的很长一段时间,甚至没有HR部门,只有2名员工兼职负责招聘、面试、晋升加

薪等基础性工作。

京东HR部门的快速发展从2009年开始,到2011年HR部门员工超过100人,京东HR部门有了明确分工,

设立了招聘、薪酬、绩效、组织发展、员工关系、培训等部门并独立开展业务,充实和完善了四大区域

和宿迁的HR团队,建立了总部、区域的HR业务运营管理体系。

0102030405

清晰的大胆启实时产品思维智慧人

Review

用人理用新人与快速补打造人才才管理

项目

念给系统

人才管理体系

Talentmanagementsystem

HR使命

TheHRmission

有竞争力的薪酬

温暖体贴的福利如鱼得水的环境

02

人才发展

Copypastefonts.Choosetheonlyoptiontoretaintext……

4S人才观

4sconceptoftalent

京东会全力发掘京东人才发展体系

具有京东价值观的人才让

您可能关注的文档

文档评论(0)

Seeker研报 + 关注
实名认证
文档贡献者

如果有被下架的,可以私我发你,欢迎垂询各种研究报告!也可以咨询定制获取特定主题报告,欢迎光临!

1亿VIP精品文档

相关文档