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企业行政专员岗位职责(15篇)

企业行政专员岗位职责1

1、负责制定公司人力资源制度，对公司人力资源工作进行全面管理；

2、负责各大招聘信息发布和维护、简历筛选、应聘人员预约、接待及面试；

3、负责员工入离职、试用转正、调岗、晋升等人事变动手续办理及跟进处理；

4、负责组织开展人才盘点、需求评估、人才招聘、培训、选拔和考核工作；

5、负责公司行政预算，办公用品采购及发放；

6、负责公司固定资产、办公环境、福利发放的管理。

企业行政专员岗位职责2

1、负责订餐管理；

2、每日食堂用餐现场监督管理；

3、结合6S管理方法，持续改善公司行政服务、办公秩序及办公环境、厂区环境；

4、负责公司员工出差机票、酒店预订及签证办理；

5、负责EHS相关体系文件的维护与更新。

6、完成领导临时交办的其他事宜；

企业行政专员岗位职责3

1)根据集团总部人力资源管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理(含招聘、

签订劳动合同、培训、评估等)。

2)制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的.岗位职责)

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3)管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。

4)负责收集审核省/直辖市内员工考勤。

5)监管机构，协助机构网络建设。

6)协助总监完成每月工作报表和报告。

7)督导办公环境工作。

8)协助个案中心处理工作中的突发事件。

9)起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的所有文件通知

10)保管机构公章，并按制度规定使用公章。

11)组织省/直辖市行政例会。

12)参与个案中心房屋租赁合同的签订。

13)完成上级交办的其他工作。

企业行政专员岗位职责4

1、根据要求的指示要求，起草本部门的业务、计划、决议等公文函件。

2、负责公司本部与分公司之间文件的收发、整理、归档工作。

3、负责安排通知有关行政会议，认真做好会议记录和及时编写会议纪要，并检查各部

门贯彻执行的情况，做好及时了解和信息反馈工作。

4、负责公司外来文件夹和公开文件的.收集、整理和汇编工作。

5、负责律的事务内联与外联工作。

6、做好上级领导安排的其他工作。

企业行政专员岗位职责5

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

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2、充分利用各种招聘渠道，以满足公司各部门的用人需求；

3、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护；

4、全面了解招聘职位的`任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录

用状况进行背景调查。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工

花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分

析结果。

7、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训，对培训效

果做出评估，每次培训，以便改进培训工作，提高企业培训工作整体水平。

8、员工活动的策划、组织实施。

9、宿舍，车辆、饭堂管理。

企业行政专员岗位