入职培训计划fgi.docxVIP

  1. 1、本文档共5页,其中可免费阅读2页,需付费29金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

入职培训计划fgi

工作目标

掌握编辑基本技能:新入职的资深编辑需深入理解并熟练运用各类编辑工具和软件,如文字处理、排版、校对等,确保文章的质量和效率。

具体要求:能够独立完成一篇5000字以上的文章,且在文章中无明显的语法、标点、格式错误。

实现路径:通过参加公司组织的线上及线下培训,结合个人实操练习,掌握各类编辑工具和软件的使用方法。

评估标准:通过公司设置的模拟编辑任务,评估资深编辑对编辑工具和软件的掌握程度。

提升内容策划能力:新入职的资深编辑需要提升对文章内容的策划能力,使文章更具吸引力和可读性。

具体要求:能够根据文章的主题和目标受众,设计出合理的文章结构和内容布局。

实现路径:通

文档评论(0)

Obsession(曾立) + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档