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交通运输局承担市对县考核任务工作方案--第1页
交通运输局承担市对县考核任务工作方案
交通运输局与上级部门沟通承担的公路密度（5分）、稳
就业保就业两项指标情况（20分）、铁路沿线环境综合治理（扣
分项10分）。为了更好的完成任务目标，现制定以下工作方
案。
一、今年目标位次
争取年终公路密度在全市排名前三名，稳就业保就业在全
市列第一名，铁路沿线环境综合治理方面不扣分。
二．公路路网密度方面
1.指标概念和计分方法。
本县区公路网新改建密度年度增长值=〔当年新增通车里
程+新建已开工当年未建成里程×0.2+已完工公路改造里程×
0.8〕÷县（区）域面积（其中招商引资项目在里程测算时给予
1.5励系数），利用公路网新改建密度年度增长值计算各
县区得分，本县（区）得分=（实际值-最小值）÷（最大值-
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最小值）+4。里程核算以省年报、交竣工验收证书或其他批复
文件为准。
2.具体工作方案。
⑴成立工作队伍，对我县今年农村公路、城区路网、其他
公路的新增里程进行普查，增加我县通车里程。
⑵加快我县农村公路提质增效工程建设，保质保量完成年
度任务目标，确保在已完工公路改造里程的统计中不失分。
⑶加强与市局及兄弟县局的同志沟通了解，及时掌握各县
区的进展情况。
三．稳就业保就业方面
1.指标概念和考核内容。
经与市局同志了解，市人社局已和省人社厅沟通，2022
年度省对市高质量发展综合绩效考核中有关保障农民工工资支
付考核内容主要有三项：一是XX省农民工工资支付监管平台
上的项目“工资保证金预警”，二是XX省农民工工资支付监
管平台上的项目“工资按月拨付预警”，三是无重大欠薪事件。
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2.具体工作方案。
⑴成立农民工工作专项领导小组，进一步加强了组织领导，
做到统一安排部署、统筹协调，确保我县交通工程建设领域内
打击整治拖欠农民工工资专项行动顺利开展。全县交通工程建
设领域其他各参建单位主要领导各负其责、主动配合，及时研
究解决保障农民工工资支付工作中遇到的实际问题。
⑵严格贯彻执行接报接访、信访维稳管理办法，严格落实
“首问负责制”“一次性告知”等制度。对一切投诉、咨询、
举报均建立详细登记制度（包括时间、单位、姓名、联系电话、
内容、办理情况等）。对一时答复不了的及时请示，对重要举
报要迅速汇报。做到一般问题随接报、随汇报、随查处，重大
问题在规定时限内办理完毕。严禁因拖拉、推诿造成越级上访
或事态扩大。
⑶加强日常巡查工作，对工程施工现场信息“双公示”制
度、农民工工资保证金制度及缴存金额、银行代发工资制度是
否存在未落实情况，以及对巡查过程中发现的拖欠农民工工资
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问题及时处理，及时追讨，维护农民工合法权益，防止事态恶
化。
四．铁路沿线环境综合治理方面
1.减分情形和标准。
（a）未按时间节点完成省交办的铁路沿线环境问题整治
任务，或已整治问题发生反弹的，每件减0.2分。最高减2
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