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劳动合同管(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用期限等）。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，从事__________（职位名称）工作，具体职责和要求如下：

（详细描述乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月__________元人民币（税前），按月支付。

3.2乙方的工作时间按照__________（工作时间制度）执行，加班工资按照__________（国家标准/甲方规定）支付。

（列出乙方享受的福利，如五险一金、年终奖、带薪年假等）

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

4.3乙方因病、因事需请假时，应向甲方办理请假手续，按甲方规定享受相应的工资待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。

5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，任何一方有权提前解除劳动合同，但应提前__________日通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3劳动合同期满，双方不再续签。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方违反本合同规定，解除劳动合同的，应按照国家规定向乙方支付经济补偿。

7.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度汇编

7.甲方工作职责说明

8.乙方工作成果证明

9.双方签订的其他协议或附件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣或降低工资标准。

2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方未按约定提供乙方带薪年休假、病假等福利待遇。

4.甲方未按约定提供乙方劳动保护或劳动条件不符合国家规定。

5.甲方违反必威体育官网网址协议，泄露乙方提供的必威体育官网网址信息。

6.乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度。

7.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同。

8.双方在履行劳动合同过程中发生的其他争议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。