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学徒转正合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（学徒）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方的学徒身份转正事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同背景

乙方在甲方的指导下，完成了学徒期间的学习和实践，充分掌握了工作岗位所需的基本技能和知识，现申请转正。甲方同意在乙方通过考核的前提下，与乙方签订此合同。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。试用期为_____个月，自签订本合同之日起至试用期结束。试用期结束后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

三、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真履行所担任的岗位职责。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

四、薪资待遇及福利

1.乙方转正后的薪资构成为基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

五、考核与晋升

1.甲方将根据乙方的工作表现、业绩及能力，对乙方进行定期考核。

2.乙方在合同期内表现优秀，经过考核合格后，甲方将视情况给予晋升和调薪。

六、培训与发展

1.甲方将根据工作需要，为乙方提供相应的培训机会，提升乙方的专业技能和知识水平。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力学习，提高自身素质。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.如乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

九、附则

1.甲乙双方确认，在签订本合同时已仔细阅读过本合同的所有条款，并充分理解其含义。双方对合同条款的理解不存在异议。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_________________________（签字）

乙方（学徒）：_________________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

（注：以上为模板性的转正合同内容，实际合同应根据具体情况调整。）

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（学徒）：_____________________

根据中华人民共和国相关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方的学徒岗位转正事宜，经友好协商达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，认真学习并熟练掌握岗位技能，完成甲方分配的工作任务。

2.甲方应对乙方的实习工作提供必要的指导和支持，确保乙方能够顺利完成任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家规定的工作时间安排乙方的工作，确保乙方的休息权利。

2.甲方应根据工作需要，合理安排乙方的加班事宜，并按照法律规定支付加班工资。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在学徒期间享受学徒工资，具体金额按照甲方规定执行。

2.乙方转正后，甲方应根据其工作能力、表现及岗位性质，给予相应的薪资待遇。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

六、纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.甲方应对乙方进行定期考核