变更劳动合同协议书范文6篇.docx

变更劳动合同协议书范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因某些原因需要变更原劳动合同的部分内容，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成如下变更劳动合同协议：

一、协议背景及依据

鉴于公司的实际情况变化（如组织结构调整、业务需求变化等），双方对原劳动合同的条款内容进行修改，旨在确保双方的合法权益。变更依据为《中华人民共和国劳动法》、双方签订的劳动合同及国家相关法律法规。

二、协议目的

本次变更旨在确保双方权益，提高工作安排的灵活性，促进公司的稳定发展。双方同意通过友好协商的方式，对原劳动合同的部分内容进行变更。

三、协议内容

1.劳动合同期限变更：原劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现变更为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.工作岗位变更：原岗位为XXX部门XXX职位，现变更为XXX部门XXX职位。乙方的工作职责也随之相应调整。

3.工作地点变更：原工作地点为XXX地址，现变更为XXX地址。乙方需在新工作地点履行工作职责。

4.薪酬结构变更：根据新的工作岗位及职责，薪酬结构将作相应调整，具体调整细节详见附件《薪酬调整通知单》。

5.其他条款变更：[此处添加其他需要变更的条款及具体内容，例如假期安排、福利待遇等]。

四、双方权益与义务

1.甲方应当按照变更后的劳动合同安排乙方的工作，确保提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方应当按照变更后的劳动合同履行工作职责，完成工作任务。

3.双方应共同遵守国家法律法规和变更后的劳动合同，确保协议的合法性和有效性。

4.如因甲方原因需要再次变更劳动合同，应当与乙方协商一致，并按照本协议的程序进行。

五、违约责任

如一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

六、争议解决

如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他条款

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议作为原劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。本协议未涉及的内容，按照原劳动合同及相关法律法规执行。

甲方（盖章）：*（盖章处加盖公司公章）

法定代表人或授权代表（签字）：（签字处填写姓名）

日期：___________________（填写日期）

乙方（签字）：___________________（签字处填写员工姓名）

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因生产（工作）需要及乙方自身原因，经双方协商一致，决定对原合同的部分条款进行变更，并达成如下协议：

一、协议背景及原因说明

因乙方所在岗位调整、职责变更或公司业务发展需要等原因，经双方充分沟通并达成共识，决定对原劳动合同的部分内容进行变更。本次变更旨在确保双方权益的同时，更好地促进公司业务的持续发展。

二、变更内容

1.原合同中关于工作岗位的约定变更为：[具体变更后的工作岗位]。

2.工作职责和内容的调整：[具体调整内容]。

3.关于薪酬及福利待遇的调整：[具体调整内容，包括薪酬调整幅度、调整时间、福利待遇变更等]。

4.关于工作地点的变更（如有）：[具体变更后的工作地点]。

5.其他需要变更的条款：[其他具体变更内容]。

三、双方权益保障

1.甲方确保变更后的劳动合同内容符合国家法律法规和公司内部政策，保障乙方的合法权益。

2.乙方应按照变更后的合同约定履行工作职责，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

3.双方应共同遵守国家及地方劳动法律法规，确保劳动安全卫生条件，保护乙方在工作过程中的安全与健康。

4.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，保障乙方的劳动权益。

四、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方因履行变更后的劳动合同