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《劳动合同法实务与解析》阅读记录
目录
一、基本概念与原则..........................................3
1.1劳动合同法的立法宗旨.................................3
1.2劳动合同的基本特征...................................4
1.3劳动合同的主要内容...................................5
二、劳动合同的订立..........................................7
2.1劳动合同的订立条件...................................8
2.2劳动合同的形式......................................10
2.3劳动合同的内容......................................10
2.4劳动合同的期限......................................12
三、劳动合同的履行与变更...................................13
3.1劳动合同的履行原则..................................14
3.2劳动合同的变更条件..................................14
3.3劳动合同变更的程序..................................16
四、劳动合同的解除与终止...................................16
4.1劳动合同的解除条件..................................17
4.2劳动合同的终止条件..................................19
4.3劳动合同解除与终止的程序............................20
五、经济补偿与赔偿.........................................20
5.1经济补偿的计算方法..................................21
5.2经济赔偿的标准......................................22
5.3经济补偿与赔偿的适用情形............................23
六、劳动争议的处理.........................................24
6.1劳动争议的解决途径..................................25
6.2劳动争议的调解......................................27
6.3劳动争议的仲裁......................................27
6.4劳动争议的诉讼......................................29
七、法律责任与处罚.........................................30
7.1违反劳动合同法的法律责任............................32
7.2劳动监察与处罚措施..................................33
7.3劳动者的权益保护....................................34
八、实务操作与案例分析.....................................35
8.1劳动合同实务操作技巧................................36
8.2劳动合同纠纷案例解析................................37
8.3劳动合同法实施中的问题与对策........................39
九、总结与展望.............................................40
9.1《劳动合同法》的实施效果..............................41
9.2《劳动合同法》的未来发展趋势..........................42
9.3阅读者在学习《劳动合同法》后的体会与收获..............43
一、基本概念与原则
在阅读《劳动
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