服装企业劳动合同书新整理版5篇.docx

服装企业劳动合同书新整理版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：_________________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为人民币________元整（￥________元）。试用期月薪为人民币________元整（￥________元）。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有法定节假日、病假、工伤假等待遇。具体待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动工具和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。因乙方违反规定造成事故伤害的，由乙方承担责任。

七、劳动纪律和劳动合同解除

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

2.劳动合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的所有商业机密和技术秘密予以必威体育官网网址。如有泄露，应承担法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。在此期间，甲方有权不发放竞业限制补偿金。具体条款另行约定。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。

2.双方因履行本合同发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________（以下简称甲方）

地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________（以下简称乙方）

住址：_________________________

鉴于甲乙双方经充分协商，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付工资等事宜，达成以下协议，共同遵守：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

（二）工作内容及地点

乙方同意接受甲方的聘用，从事甲方安排的服装制造相关岗位的工作。乙方的工作地点为甲方所在地或其下属相关子公司所在地。

二、工作时间与劳动报酬

（一）工作时间

甲方根据工作需要安排乙方加班或调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。甲方尽量保证乙方每周至少休息一天。因特殊原因的加班和工作安排，甲方会按照法律法规给予相应的补偿或调休。

（二）劳动报酬

乙方的工资由基本工资、岗位津贴和绩效组成，每月支付。甲方将根据乙方的岗位变化调整乙方的工资。基本工资不低于当地的最低工资标准。甲方对乙方实行岗位薪资制度，具体薪资标准按照甲方规定执行。乙方试用期工资按照相关法律规定执行。

三、社会保险与福利

（一）社会保险

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方负责为乙方办理相关的社会保险手续。

（二）福利待遇

乙方享受国家及甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动纪律与必威体育官网网址义务

（一）劳动纪律

乙方应遵守国家的