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劳动合同书98篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

乙方（员工）：______________________

住址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在___________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下休息制度：标准工时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.在国家法定节日，乙方依法享受休假权利。因工作需要加班的，应当支付加班费或以调休方式予以补偿。具体补偿办法按照甲方相关内部管理制度执行。乙方依法享受的带薪假期包括年休假等，具体按照甲方内部管理制度和国家法律法规执行。

四、劳动报酬及支付方式

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间安排按照甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体休息休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。具体工资构成和支付方式以甲方规定为准。

2.甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，可以调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇和其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照岗位操作要求操作。

3.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期进行体检。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定的，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________身份证号：_____