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企业文化墙方案5篇--第1页
企业文化墙方案5篇
企业文化墙方案1
为进一步提升企业发展水平,增强员工对企业文化认知度,根据总
裁指示精神,特制定以下方案:
一、栏目设置
根据公司企业文化墙的实际情况,初步计划列出八个板块,分别是:
编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志
故事、公告栏等。
二、栏目内容
(一)编者按/开栏语
内容从宏观角度概述,如:一种文化的形成非一朝一夕之功,企业
文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果,而企业文化的不断完善
和巩固,正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈
的市场经济体制中,企业生存发展更为紧迫,但其独特的企业自身文
化是极为重要的支撑。
今天,我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化,坚持
“励精图治、追求卓越”的精神,胸怀“志存高远、担当道义”的气质,
务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则,奋力实现“持
续发展、多方共赢”的局面。在此,号召和凝聚“弘和”每一位员工,
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依旧“用心、严谨、主动、高效”,时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”
的光辉使命。
(二)企业简介
言简意赅突出核心抓住要点,如:四川弘和公司下设四川弘和通讯
有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任
公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公
司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业
务。公司按照集团化管理,拥有高精尖的专业团队,与各大通信运营商、
金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作,并拥有
一级安防资质,是业内具有较大影响力的专业化公司。
(三)企业文化
(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理
解。内容由行政部向员工征集,总裁办负责核稿。)
(四)发展蓝图
列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配文字更深动形象)
如:力争5至10年内,专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件
定制、网络通信等先进IT技术研发、应用,与互联网、移动互联网商
业模式融合,为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化
传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破,创新各类电信增
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值和移动互联网业务,为客户提供全方位的个性化咨询服务,力争成为
公众化的高科技上市公司。
(五)成功案例
(该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例,旨在
宣传展示公司实力和形象,增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供,
人力资源部负责收集,总裁办负责核稿。)
(六)团队风采
(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识,内容为公司活动、教
育培训、对外交流和优秀员工展示等方面,旨在创造和谐相融、积极向
上的工作氛围。内容由行政部提供,总裁办负责核稿。)
(七)励志故事
(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄,同时发现员工实际工作生
活中产生的具有教育意义的事件,旨在启发和指引员工健康成长。内容
由各部门提供,人力资源部收集,总裁办负责核稿。)
(八)公告栏
(及时发布公司各类信息)
企业文化墙方案2
企业文化墙方案5篇--
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