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实习生管理制度表方案（6篇）
方案1
1.制定详细的实习生手册，涵盖上述所有方面，供实习生参考。
2.设立实习管理部门，负责实习生的日常管理，处理相关问题。
3.定期开展实习生座谈会，了解他们的需求和困扰，及时调整管理制度。
4.实施导师制度，每位实习生配有一位经验丰富的导师，提供一对一指导。
5.引入实习生满意度调查，收集反馈，持续优化管理制度。
6.对表现优秀的实习生提供奖励，激励他们更好地投入工作。
7.在实习结束时，进行综合评价，为实习生提供正式的评价报告，作为其个人发展的参考。
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