有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
单休公司劳动合同2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。
1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被追究刑事责任的。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：
（1）负责____；
（2）遵守____；
（3）完成甲方交办的其他工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为每月____元（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付时间进行支付。
3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。
3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴、津贴等福利待遇。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行单休制度，具体休息日由甲方根据实际情况安排。
4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息权利。
4.3乙方因病、事假等原因需要请假时，应按照甲方的规定办理请假手续。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方依法享受各项社会保险待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全、卫生、环保要求的劳动条件和劳动保护。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第七条必威体育官网网址事项
7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，应予以严格必威体育官网网址。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。
8.2甲方依照本合同第一条第1.2款的规定，可以解除本劳动合同。
8.3乙方依照本合同第一条第1.3款的规定，可以解除本劳动合同。
8.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
8.5乙方达到法定退休年龄的，本劳动合同终止。
第九条经济补偿
9.1双方解除或终止本劳动合同，甲方应根据国家规定和甲方规定支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.双方签订的必威体育官网网址协议复印件
9.甲方规章制度复印件
10.乙方所在岗位的工作说明书
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，视为违约。
2.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资的，视为违约。
3.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险的，视为违约。
4.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护的，视为违约。
5.乙方未按照本合同约定提供必威体育官网网址信息的，视为违约。
6.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，视为违约。
7.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。
3.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务应得的报酬。
4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，应得的额外报酬。
文档评论（0）