餐饮业员工正式合同范本5篇.docxVIP

餐饮业员工正式合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的餐饮部门担任__________岗位工作，并承诺按照甲方的岗位职责和工作要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、工资待遇及支付

1.乙方的基本工资为每月________元。具体工资数额根据乙方的工作表现、业绩和甲方相关考核制度进行调整。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定，避免事故发生。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假等假期制度。

3.甲方根据实际工作情况安排乙方的其他福利待遇。

七、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理，直至解除劳动合同。

3.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、争议解决

甲乙双方因执行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：__________________餐饮有限公司

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________________

年龄：______________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本餐饮业员工正式合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的餐饮门店。

3.乙方应根据岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方根据企业