绩效创新思维：激发员工的创造力.pptxVIP

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2024-10-08 发布于贵州
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绩效创新思维：激发员工的创造力.pptx

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绩效创新思维：激发员工的创造力;01理解绩效创新思维及其重要性;定义绩效创新思维是指在组织中，;0102传统思维遵循固有的工作;提高企业竞争力通过创新提高工作;02构建支持员工创新绩效的企业;定义企业文化是企业内部共同遵循;01创新理念企业需要明确创新是;0102谷歌敢于挑战传统，鼓励;03设计促进员工创新的绩效评价;01重结果，轻过程传统绩效评价;以结果为导向，关注创新过程平衡;经验明确创新绩效评价体系的构建;04提供有利于员工创新的培训与;创新意识培养员工的创新意识，鼓;提供丰富的创新资源，如书籍、文;互惠互利鼓励员工为企业创造价值;05设计激励员工创新的激励机制;理论基础马斯洛需求层次理论：满;原则公平性原则：确保激励措施的;经验明确激励机制的设计目标与原;06建立员工创新成果的反馈与持;创新成果反馈的方式与方法反馈方;分析创新成果反馈信息，识别改进;企业成功建立持续改进机制的经验;07案例分析：企业如何实现绩效;企业背景行业背景、市场规模、竞;构建支持创新的企业文化，营造宽;经验总结明确创新方向与目标，为;谢谢观看THANKYOUF