2024年软件开发人员竞业限制协议范本5篇.docx

2024年软件开发人员竞业限制协议范本5篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密和核心技术，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国相关法律法规，就竞业限制事宜达成以下协议：

第一条竞业限制范围

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事软件开发、设计、销售、运营等相关业务。

2.竞业限制的期限自乙方离职之日起计算，一般为X年至X年，具体期限根据乙方岗位、职责及所掌握的商业秘密的机密程度确定。

第二条商业机密保护

1.乙方应严格遵守甲方的商业机密保护规定，不得泄露、传播、复制、使用或帮助他人使用甲方的商业机密。

2.本协议所称的商业机密包括但不限于：技术信息、源代码、客户数据、营销策略、产品计划等。

第三条竞业限制义务

1.乙方在任职期间，不得私自从事与甲方相竞争的业务，不得利用职务之便为其他竞争企业提供技术或业务支持。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用或泄露在职期间接触的商业机密。

3.乙方在竞业限制期限内，不得劝说或帮助甲方其他员工离职，加入竞争企业或从事与甲方相竞争的业务。

第四条竞业限制补偿

1.在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金，具体数额和支付方式由双方另行协商确定。

2.补偿金的支付与乙方的遵守情况挂钩，如乙方违反本协议约定，甲方有权停止支付补偿金并追究乙方的法律责任。

第五条违约责任

1.乙方如违反本协议约定的竞业限制义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。

2.如乙方违反商业机密保护义务，甲方有权要求乙方承担法律责任，并追究因此产生的所有损失。

第六条协议的解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除；

（2）因不可抗力导致协议无法继续履行。

2.本协议在以下情况下可以终止：

（1）竞业限制期限届满；

（2）乙方完成约定的竞业限制义务，且甲方支付完补偿金。

第七条法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议，均适用中华人民共和国法律。

2.如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人签字：__________

日期：_______

乙方（员工）：[员工签字]

日期：_______

---END---

篇2

竞业限制协议

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方软件开发人员姓名]

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的技术秘密和经营信息，为明确双方的必威体育官网网址义务，保护甲方的合法权益，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：

一、协议内容概述

本协议涉及乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内对与甲方业务相关的技术信息和商业信息的必威体育官网网址义务，以及乙方离职后在特定时间内不得从事与甲方构成竞争的业务活动。本协议旨在保护甲方的商业秘密和知识产权，避免乙方的不当行为给甲方带来损失。

二、竞业限制条款

1.乙方在甲方任职期间，不得私自泄露、披露、发布或传播甲方的任何技术秘密和商业信息。

2.乙方离职后一定期限内（如XX年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务构成竞争的其他公司从事软件开发工作。该期限自乙方离职之日起计算。

3.在竞业限制期限内，乙方不得引诱甲方其他员工离职，不得试图破坏甲方的人才稳定性。

4.乙方在离职后竞业限制期限内，不得擅自使用或向第三方提供其在甲方任职期间接触到的任何技术资料、客户信息等商业秘密。

三、必威体育官网网址义务条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，均应对所知悉的甲方技术秘密和商业信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息包括但不限于：源代码、产品方案、市场策略等。

2.任何形式的涉及甲方商业秘密的泄露、披露、发布或传播行为，均视为违反本协议的行为。

3.乙方应妥善保管涉及甲方商业秘密的文